Liittohallitus ilmoitti lauantaina (11.12.2021), että työntekijää ja työnantajaa koskeviin sääntöihin tulee muutoksia.
Uudet otettiin käyttöön asetuksilla, eivätkä ne muuttaneet työlainsäädäntöä (CLT). Normaalia ohjetta, asetusta ja määräystä muutettiin keskimäärin 1000 kappaletta. Lukuisten työympäristöön liittyvien muutosten joukossa näkyvämmäksi tulleet liittyvät mm ruokalipun käytön uudet säännöt.
Katso lisää
Vahvistettu: Samsung todella valmistaa taitettavia näyttöjä…
Kiina tekee kokeita seeprakaloilla avaruusasemalla…
Tukimuutosten tavoitteena oli yksinkertaistaa joitain käyttösääntöjä, jotta voidaan antaa enemmän työntekijän vapaus käyttää lippua, mikä edistää yritysten välistä kilpailua liittyvät.
Tästä syystä paikan, joka saa maksun ruokamerkistä, on hyväksyttävä kaikki kortilla olevat merkit eikä valittava yhtä vain hyväksyäkseen sen laitoksessa. Lisäksi lipun arvon tulee olla sama kaikille saman yrityksen työntekijöille.
Lisäksi toinen vakiintunut muutos oli, että kupongin tarjoava yritys ei voi tarjota alennusta palvelun pyytäneelle yritykselle. Jos näin tapahtuu sattumalta, molempien yritysten on noudatettava IR: ään (Income Tax) liittyviä muutoksia.
Yritykset voivat vähentää osan lipun arvosta jättäessään tuloveroilmoituksensa CNPJ: lle. Tällä alennuksella on kuitenkin raja, ja se koskee vain työntekijöitä, jotka saavat enemmän kuin viisi vähimmäispalkkaa (joka vastaa 1 2012,00 R$ tammikuusta 2022 alkaen).
Piste vahvistetaan teknisten laitteiden avulla. Kelloa ei tarvitse lyödä lounaaksi ja välipalaksi tarkoitettuina aikoina. Siksi järjestelmä ei ole aiemmin valtuuttanut ylitöitä;
Joten saat digitaalisen työkortin, kun käytät vain CPF: ää;
Lopuksi kotityöntekijöille kuljetusseteli on toimitettava etukäteen käteisellä.
Joten nyt kun tiedät mitä uudet säännöt koskevat ruokalipun käyttöä. Käytä tilaisuutta hyväksesi ja välitä tämä artikkeli sille ystävällesi, joka myös haluaisi tietää.
