On aina hyvä olla ajan tasalla tavallisten lakien päivityksistä, mutta on erittäin tärkeää olla tietoinen muutoksista, jotka voivat vaikuttaa sinuun. Jos siis olet tai tunnet jonkun sairastuneen ja olet yrityksen tai laitoksen työntekijä, katso mahdollisuus työkyvyttömyyseläkkeen myöntämiseen.
Lue lisää: Voivatko hypertensiiviset saada työkyvyttömyyseläkettä?
Katso lisää
Vahvistettu: Samsung todella valmistaa taitettavia näyttöjä…
Kiina tekee kokeita seeprakaloilla avaruusasemalla…
Olennaista on, että vakuutettu tietää, että työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisen tai jopa sairauspäivärahan myöntämisen mahdollisuudelle on olemassa vaatimuksia.
On äärimmäisiä olosuhteita ja sairauksia, joiden vuoksi henkilö menettää kokonaan kyvyn jatkaa työtään. Lisäksi on myös monia tapauksia, joissa työntekijä on tilapäisesti estynyt hoitamaan tehtäviään.
Näin hallitus voi myös ottaa vastuuta. Sosiaaliturvajärjestelmää ylläpitävä elin, INSS, tulee vastuuseen sen tuloista työntekijä korvataan työkyvyttömyyseläkkeellä, joka alkaa usein tavallaan avusta väliaikaista.
Nämä kaksi ehtoa eroavat käsitteeltään, nykyään sairauspäiväraha, jota kutsutaan tilapäisiksi työkyvyttömyystuiksi, maksetaan tilapäisesti vakuutetulle. Työkyvyttömyyseläke myönnetään työkyvyttömyyden ajaksi.
Taattujen etujen saamiseksi on kuitenkin välttämättömiä vaatimuksia.
Lisäksi on tärkeää korostaa, että vaatimukset ovat samat naisille ja miehille
INSS: n vakuuttaman työntekijän on varattava lääkärintarkastus viraston hakusivuston "Meu INSS" tai palvelulaajennuksen 135 kautta.
Siksi sairaudet, jotka antavat oikeuden eläkkeelle jopa ilman vähimmäisvajetta, ovat: