Työllisyysalusta 99pop loi yksinomaan mustille opiskelijoille harjoitteluohjelman nimeltä "Paremmin Työharjoittelu maailman” (MEM). Jo 2. painoksessa ohjelman tavoitteena on saada mustia ja muita vähemmistöryhmiä mukaan yrityksiin monimuotoisuuden lisäämiseksi ja rodun tasa-arvon vahvistamiseksi.
Lisäksi MEM pyrkii muuttamaan nykyistä skenaariota ja provosoimaan organisaatioissa toimintaa laajentamaan monimuotoisuus henkilöstöllesi. Ohjelma ohjaa opiskelijat tilaisuuteen osoittaa kaikki kykynsä etnisestä taustasta riippumatta.
Katso lisää
Julkiset tarjouskilpailut: Liittovaltion hallitus antaa luvan avata yli 3…
Portugalilaiset yritykset alkavat maksaa harjoittelijoille 5 000 BRL…
Päätös ohjelman luomisesta syntyi alustan itsensä tekemän kyselyn kautta, jossa todettiin, että mustat eivät läpäise harjoittelijoiden valintaprosessin viimeisiä vaiheita.
Jokaisesta 20:stä yritysten vuosina 2015–2017 palkkaamasta opiskelijasta vain yksi on musta. Tämän vuoksi ensimmäinen MEM-kurssi järjestettiin vuonna 2018, ja suuri osa näistä opiskelijoista kohdistettiin työmarkkinoille.
99jobsin perustajan Du Miglianon mukaan aiempien painosten keskimääräinen ilmoittautuminen on 3 500 hakijaa 7 paikkaa kohti (500 hakijaa paikkaa kohden). Lisäksi ohjelman ensimmäisessä painoksessa oli vain 500 opiskelijaa, mikä osoittaa tietty pelko, jota nuoret tuntevat työskenteleessään yrityksissä, joissa ei ole mustia ihmisiä yhteistyökykyinen.
Ohjelma perustuu Dahra Quintellan, 99-työpaikan asiakaskokemuksen johtajan, mustanaisen, apuun ja jolla on tärkeä rooli nuorten mustien opiskelijoiden rekrytoinnissa. Tätä varten se luottaa yhteisöjen työhön rekisteröintien ja mustien vaikuttajien julkistamiseksi, joilla on ääni sosiaalisessa mediassa.
Lisäksi kansalaisjärjestöillä on roolinsa ohjelmassa. Yksi esimerkki on Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), joka edistää MEM: n kaltaisia toimia, joiden tavoitteena on auttaa maan väestön sosioekonomisessa kasvussa.
Du Migliano toteaa, että yritysten on suuri tarve pyrkiä houkuttelemaan nuoria. johtajien, joilla on sama profiili kuin hakijalla, saataville haastattelun suorittamiseen palkkaaminen. Tällä tavalla mustat opiskelijat kokevat suurta kipua, kun he eivät näe itseään edustettuina suurissa yrityksissä.
99jobsin kyselyissä nuoret ilmoittivat haluavansa saada muita mustia työntekijöitä työharjoitteluun. Tällä tavalla MEM: iin osallistuvien yritysten on sopeuduttava tähän ehtoon, jossa mustia työntekijöitä lisätään eri tehtäviin ja tehtäviin yrityksessä.
Perustaja toteaa myös, että tällä hetkellä ehdokkaat asettavat etusijalle yritykset, jotka pyrkivät lopettamaan ennakkoluuloihin liittyvät esteet, koska tämä tekijä erottaa ihmiset ulkonäön eikä ansioiden perusteella sillä on. Siksi on äärimmäisen tärkeää, että osallistuvat yritykset osallistuvat rakenteellisen rasismin lopettamiseen.
99jobsin kehittämässä harjoitteluohjelmassa on MEM: iin osallistuvien nuorten kehitysruudukko. Siten ohjelma sisältää valmennusta ja mentorointia useiden arvostettujen ammattilaisten kanssa sekä kuukauden uppoamisen brasilialaisiin suuriin yrityksiin.
Opiskelijoiden tehtävänä on ehdottaa ratkaisua todelliseen liiketoiminta-alueen ongelmaan. Maailman paras harjoittelupaikka tarjoaa myös:
varten osallistua maailman parhaaseen harjoittelupaikkaan, on välttämätöntä, että musta opiskelija täyttää seuraavat vaatimukset:
Hakemukset tulee tehdä viimeistään ohjelman verkkosivuilla, 18. kesäkuuta asti. Kun ehdokas on suorittanut rekisteröinnin, hänet vapautetaan jo verkkotestiin.
Kilpailun vaiheet ja niiden päivämäärät ovat:
