INSS: n maksaminen on virallisesti palkatun työntekijän velvollisuus, mutta myös oikeus. Tässä mielessä, jos maksua ei suoriteta, henkilö menettää vakuutetut oikeutensa. Siksi on tärkeää tietää, suorittaako yritys oikean siirron ja mitä tehdä, jos näin ei ole.
Katso myös: Oma INSS: Kuinka tarkastella maksuja ja antaa sosiaaliturvalausunto (CNIS)
Katso lisää
Päivitetty! 5 parasta ehdotusta freelance-työhön…
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Allekirjoittamalla portfoliosi on työntekijän oikeus olla vakuutettu INSS: ssä. Siksi yrityksen on maksettava sosiaaliturvamaksuja kuukausittain. Usein voi kuitenkin käydä niin, että INSS-summa vähennetään työntekijän palkasta, eikä sitä siirretä niin kuin pitäisi.
Tilanne on äärimmäisen ongelmallinen, sillä jos maksuja ei suoriteta, työntekijä ei ole oikeutettu saamaan etujaan sitä tarvitseessaan. Tämä johtuu siitä, että ajanjakso, jonka aikana maksua ei suoritettu, jätetään huomioimatta maksuajassasi.
Tällöin esimerkiksi maksuaikaeläkkeelle jäädessäsi voit evätä eläkkeelle jäämisen tai saada pienemmän summan kuin sinun pitäisi. Lisäksi muuta tukea ei voida myöntää, koska INSS näyttää, että et ole täyttänyt tarvittavaa lisäaikaa kyseisen etuuden saamiseksi.
Et kuitenkaan menetä vakuutettuasi etkä jää ilman etujasi pitkään aikaan. Sinun on kuitenkin todistettava, että se oli yrityksen virhe ja että olet suorittanut maksusi. Siksi on tärkeää tarkistaa lahjoituslausuksesi Meu INSS: n verkkosivustolta tai sovelluksesta tietyllä taajuudella tarkistaaksesi, onko siirto tehty, ja näin välttää suuria ongelmia tulevaisuutta.
Koska yrityksellä on brasilialaisissa tuomioistuimissa velvollisuus suorittaa INSS-maksun asianmukainen siirto, sen on kannettava tämän maksun puutteen seuraukset. Lisäksi tarkastus ei myöskään ole työntekijän, vaan liittovaltion verohallinnon velvollisuus. Sinun on kuitenkin kerättävä todisteita, jotka osoittavat, että olet todella työskennellyt aikana, jolloin INSS-maksua ei maksettu. Kun tämä on tehty, INSS veloittaa yritystä, joka kärsii lain määräämän rangaistuksen tällaisista tilanteista.
