PIS/PASEP: Saatavilla on kahdenlaisia ​​maksuja. Katso, onko sinulla oikeus

Työntekijät voivat jo saada kaksi erilaista palkkaa viitaten PIS/PASEP. Ensimmäinen on palkkabonus, joka voi olla 998 R$ työntekijöille, jotka suorittivat tehtävänsä vuonna 2018 virallisella sopimuksella.

Toinen etu on PIS/PASEP-rahaston vuositulo, joka maksetaan vain virallisille työntekijöille välillä 1971 ja 1988 joka ei ole vielä nostanut varoja.

Heinäkuussa syntyneillä oma-aloitteisilla työntekijöillä on jo PIS-päiväraha. Virkamiehille maksettava PASEP on tulossa virkamiesten saataville, joiden lopussa on rekisterinumero nolla.

Siksi maksut jatkuvat 30.6.2020 asti. 15. elokuuta julkaistaan ​​seuraava lähetys, joka hyödyttää elokuussa syntyneitä työntekijöitä ja virkamiehiä, joiden ilmoittautuminen päättyy 1.

Työntekijä voi kuitenkin nostaa summan kesäkuuhun 2020 asti, joten sitä ei toistaiseksi tarvitse nostaa.

Korvauksesta maksettava määrä voi olla minimipalkkaa (998 R$ vuonna 2019) ja vaihtelee perusvuoden työajan mukaan. Näin päivärahan ansaitseminen on verrannollinen työaikaan.

Esimerkiksi jos työntekijä on työskennellyt 12 kuukauden aikana, hän saa koko palkan. Vain kaksi kuukautta työskennelleille palkka on 2/12 minimipalkasta.

Joka vuoden alussa tapahtuvan vähimmäispalkan tarkistuksen ansiosta työntekijät, jotka voivat nostaa vain vuonna 2020, voivat saada eri summan kuin tänä vuonna nostaneet.

Jokainen, joka ei peruuta 30.6.2020 mennessä, menettää edun. Näin ollen summa ohjataan työntekijöiden tukirahastoon (FAT).

Korvauksen maksaminen on eri asia kuin tulojen maksaminen PIS/PASEP-rahastokiintiöt. Tuotto on 4,917 % työntekijän tilillä olevasta kokonaissummasta ja sen voi nostaa jokainen, joka on työskennellyt vuosina 1971-1988 eikä ole vielä nostanut resurssia.

Kokonaistuloista vain 3,6 % voidaan nostaa, kuten aiemmin laissa säädetään. Tämä prosenttiosuus viittaa korkoihin ja nettotuloihin.

Loput määrästä jää rahastoon. Sen lisäksi, että kansalaisella on muodollinen sopimus edellä mainitun ajanjakson aikana, hänen on oltava eläkkeellä tai yli 60-vuotias.

Ollakseen oikeutettu PIS/PASEP-lisään, työntekijän on täytettävä seuraavat hallituksen asettamat vaatimukset:

• olet työskennellyt virallisella sopimuksella vähintään 30 päivää vuonna 2018;
• Yritys, jossa hän työskenteli perusvuonna, raportoi tiedot oikein hallitukselle;
• olla rekisteröitynyt PIS/PASEP-järjestelmään vähintään viiden vuoden ajan;
• Saatuaan keskimäärin enintään kaksi kuukausipalkkaa.

Siksi työntekijä, joka ei ole varma, täyttääkö hän luetellut vaatimukset, voi suorittaa konsultaation. Yksityisten yritysten työntekijöiden tulee ottaa yhteyttä Caixaan numeroon 0800 726 0207 tai neuvotella nettisivujen kautta kohdassa "Käänny maksuun". On myös mahdollisuus konsultoida "Caixa Worker" -sovellus

Virkamiesten tulee ottaa yhteyttä Banco do Brasiliin puhelimitse 4004 0001 (pääkaupungit ja suurkaupunkialueet), 0800 729 0001 (muut kaupungit) ja 0800 729 0088 (kuulovammaiset).

Lopuksi saadakseen selville, onko työntekijällä edelleen oikeus kiintiöön, virkamiesten on päästävä Bank of Brazil verkkosivuilla ja yksityisen aloitteen työntekijät Caixan verkkosivuilla.

Yksityisaloitteisten työntekijöiden on nostettava rahaa Caixan yksiköistä, tätä varten se on välttämätöntä ota kansalaiskortti ja rekisteröity salasana suorittamalla nosto pankkiautomaatissa tai jopa sisään arpajaiset.

Jos työntekijällä ei ole kansalaiskorttia, nosto tulee tehdä Caixan konttorissa virallisella henkilöllisyystodistuksella.

Lisäksi, jos työntekijä oli Caixa-tilin haltija, päiväraha talletetaan suoraan hänen tililleen. Tätä varten on välttämätöntä, että haltijan saldo on suurempi kuin R$1 ja että tilillä on liikettä.

Virkamiesten on sitä vastoin suoritettava kotiuttaminen Banco do Brasil -konttoreissa henkilöllisyystodistuksen mukana. BB-tilinomistajat saavat rahat suoraan tililleen.

Kalenteri yksityisten yritysten työntekijöille

Yksityisen sektorin työntekijät ovat oikeutettuja Caixa Econômica Federalin maksamaan PIS: ään. Korvausten ja kiintiöiden nostokalenteri laadittiin syntymäkuukauden mukaan. Tarkista:

• Heinäkuussa syntyneet: 25/07/19;
• Elokuussa syntyneet: 15/08/19;
• Syyskuussa syntyneet: 19/09/19;
• Lokakuussa syntyneet: 17/10/19;
• Marraskuussa syntyneet: 14/11/19;
• Joulukuussa syntyneet: 12/12/19;
• Tammi-helmikuussa syntyneet: 16/01/20;
• Maalis- ja huhtikuussa syntyneet: 13/02/20;
• Touko-kesäkuussa syntyneet: 19/03/20.

Kaikki etuudet maksetaan 30.6.2020 asti syntymäkuukaudesta riippumatta.

Kalenteri virkamiehille

Toisin kuin yksityisen yrityksen työntekijät, julkisilla virkamiehillä on oikeus PASEPiin, jonka maksaa Banco do Brasil. Bonuksen ja kiintiöiden nostopäivämäärät määritettiin palvelimen rekisteröinnin viimeisen numeron mukaan.

Numerosta riippumatta palvelin voi kuitenkin vetäytyä 30.6.2020 asti. Katso, kuinka PASEP-peruuttamisaikataulu laadittiin:

• Ilmoittautumisen loppu 0: 25/07/19;
• Ilmoittautumisen loppu 1: 15/08/19;
• Kirjoituksen 2 loppu: 19/09/19;
• Kirjoituksen 3 loppu: 17/10/19;
• Kirjoituksen 4 loppu: 14/11/19;
• Kirjoituksen 5 loppu: 16/01/20;
• Kirjoitusten 6 ja 7 loppu: 13/02/20;
• Kirjoitusten 8 ja 9 loppu: 19/03/20.