Jos olet joskus käynyt työhaastattelussa ryhmädynamiikasta tai aktiviteetteista, olet luultavasti jo perehtynyt henkilöstöpäällikön rooliin. Tämä on ammattilainen, joka vastaa ihmisten johtamisesta, kykyjen tunnistamisesta ja suuremman tuottavuuden varmistamisesta.
Tästä syystä he ovat ammattilaisia, joilla on ensiarvoisen tärkeää ylläpitää ammatillista laatua ja yrityksen tuottavuutta.
Katso lisää
Kuinka paljon sovellusohjain ansaitsee päivässä? Yhden vastauksen…
Varhaiskasvatuksen minimipalkat takaava hanke oikaisee velkaa…
Tätä silmällä pitäen tuomme näkökulmia näiden ammattilaisten työmarkkinoille. Puhumme ftoiminnot, toiminta-alueet ja viimeisenä mutta ei vähäisimpänä palkkasi. Katso:
Henkilöstöammattilainen voi toimia rekrytoinnin ja henkilövalinnan ohjaajana, hallinnoida palkkoja, analysoida tehtäviä ja koordinoida henkilöstön koulutusta.
Lisäksi tämän ammattilaisen tulee käsitellä johtamissuunnitelmia, jotka ovat olennaisen tärkeitä jokaisen ammattilaisen motivoimiseksi, sitoutumisen kannustamiseksi ja kasvun edistämiseksi. Lisäksi tämän ammattilaisen tulee edustaa yritystä myös ammattijärjestöissä.
Tämän tärkeyden vuoksi organisaatiot alkoivat arvostaa ja pyytää näitä ammattilaisia.
LoveMondays-verkkosivuston tietojen mukaan henkilöstöpäällikön keskipalkka on 5 425 BRL/kkl, alkaen 1 100 - 14 412 BRL.
Cathon ammatti- ja palkkaoppaan mukaan HR-ammattilaisten palkat voivat vaihdella 1 tuhatta R$ 28 tuhatta, riippuen tehtävästä.
Katso joitain esimerkkejä:
HR-päällikkö
Henkilöstöpäällikkö
Henkilöstökoordinaattori
Henkilöstökonsultti
Henkilöstöanalyytikko
Henkilöstöpäällikkö
Henkilöstöteknikko
Henkilöstöassistentti
Jotkut haluavat seurata julkista uraa, koska se lupaa vakautta ja kiinnittää huomiota heidän palkkoihinsa. Katso esimerkkejä kilpailuista ja niiden palkoista henkilöresurssien alaan liittyvissä tehtävissä.
Aiheeseen liittyvä sisältö:
Julkinen hallinto: mitä se tekee ja kuinka paljon se ansaitsee?
Kuinka paljon kirjanpitäjä tienaa?
