Natura, brasilialainen kosmetiikkaa valmistava ja myyvä yritys, avasi vuoden 2019 harjoitteluohjelman. Tässä painoksessa yrityksen tavoitteena on olla osallistavampi, joten kaiken ikäiset ja korkeakoulututkinnon suorittaneet, kandidaatti tai teknikot voivat ilmoittautua.
Yrityksen tavoitteena on houkutella lisää mustia opiskelijoita tilaisuuksiin ja tavoitteena on palkata 33 %, mikä vastaa keskiarvoa. 32,5 % mustista yliopisto-opiskelijoista National Institute of Educational Studies and Researchin tietojen mukaan Anísio Teixeira (Inep) vuodesta 2017.
Katso lisää
Upeaa: Tutkijat löytävät "esihistoriallisen" pingviinin elossa Uudesta…
'Atlanticas' -ohjelma vie mustia, alkuperäiskansoja ja quilombola-naisia…
Valinnassa otetaan huomioon seuraavat ehdot:
Natura tarjoaa 1 400 R$ apurahan opiskelijoille, jotka ovat ohjelman ensimmäisenä vuonna ja 1 600 R$ toisena vuonna.
Lisäksi yritys tarjoaa harjoittelijoilleen monia etuja. Katso alempaa:
Jokainen valintaprosessiin ilmoittautunut käy läpi 100 % digitaalisen ensimmäisen vaiheen. Verkkosivustolle tullessa 99. työpaikkaa, ehdokas ohjataan kulttuurin yhteensopivuuden ja loogisen päättelyn testiin chatbotin kautta (tietokoneohjelma, joka yrittää simuloida ihmistä keskustelussa ihmisten kanssa), edustaa HR-harjoittelija Rodolfo.
Hahmo johtaa vuorovaikutusta videoiden kautta ja vastaa kysymyksiin, jotka ovat mukana ehdokkaana koko hakemuksen ajan.
Tässä vaiheessa valituilla on kaksi kehitysmahdollisuutta. Ensimmäinen on online-peli, jossa voit oppia lisää meistä ja saada palautetta käyttäytymisestä.
Toinen on kasvokkain tapahtuva vaihe, jossa ehdokkaat työskentelevät ryhmänä löytääkseen vaikuttavan ratkaisun kauneuskonsulttiemme todelliseen sosioekonomiseen ongelmaan. Tehtävän kehittämisen aikana annetaan vihjeitä loppuvaiheeseen pääsevien auttamiseksi.
Koska valintaprosessin tavoitteena on myös edistää jokaisen osallistujan kehitystä, kaikille hakijoille tiedotetaan tuloksesta ja he saavat henkilökohtaisen palautteen samana päivänä. Uusi harjoittelijaryhmä aloittaa työskentelyn kanssamme elokuussa 2019.
Kasvokkain-vaiheeseen valituilla on mahdollisuus osallistua valmistelevaan tilaisuuteen – ja vapaaehtoisuuteen – tavoitteena tuoda ehdokkaan mielenrauhaa.
Sen lisäksi, että henkilö tietää enemmän yrityskulttuuristamme, hän voi esittää kysymyksiä valintapäivästä. Hän saa jopa henkilökohtaista mentorointia vinkeineen esimerkiksi siitä, miten henkilökohtainen esittely on parasta tehdä.
Jos olet kiinnostunut mahdollisuudesta, se on ketterä, yhteistyökykyinen ja integroitu, hae Naturan valintaprosessiin rekrytoijan verkkosivujen kautta 99 työpaikkaa. Hakemukset ovat avoinna 14.6. asti. Onnea!
Katso myös:
Renner avaa harjoitteluohjelmaan ilmoittautumisen