Vuonna 2022 Bolsa Famílialla oli enemmän edunsaajia kuin virallisia työntekijöitä 12:ssa Brasilian 27 osavaltiosta, ja suurin ero oli pohjoisessa ja koillisosassa. Vuonna 2023 tämä määrä kasvoi 13 liittovaltioyksikköön.
Tänä vuonna Rio Grande do Norte liittyi osavaltioiden joukkoon, jossa hyvinvointi ylittää työllisyyden ja tulot. Katso koko lista:
Katso lisää
Edunsaajat, joiden NIS 7 on päättynyt, saavat Bolsa Famílian tämän…
FGTS: n voitosta on jo päätetty ja se jaetaan työntekijöille…
Maranhãon ja Piauín osavaltioissa Bolsa Famílian edunsaajien osuus on 2:1 suhteessa virallisiin työntekijöihin.
Vertailun vuoksi todettakoon, että Santa Catarinassa, maan eteläosassa sijaitsevassa osavaltiossa, ero on pienempi. Ohjelman edunsaajia on 234 000, mutta virallisia työntekijöitä on 2,3 miljoonaa.
Ennen pandemiaa valtioita, joissa edunsaajia oli enemmän kuin virallisia työntekijöitä, oli 8. Vuodesta 2020 lähtien, terveyskriisin alkaessa, tämä luku alkoi kuitenkin vähitellen nousta, kunnes se saavutti nykyisen tason.
Jair Messias Bolsonaron hallituksen aikana edunsaajien määrä kasvoi merkittävästi ja oli 49 % ylijäämäinen edelliseen hallitukseen verrattuna.
Marraskuussa 2022 edunsaajien osuus muodollisesti työsuhteessa olevista työntekijöistä saavutti 50 prosentin rajan, ja tällä hetkellä indeksi on koko maassa 51,1 prosenttia.
Toisin sanoen jokaista kahta virallista työntekijää kohden, jolla on virallinen sopimus, on yksi Bolsa Família -edunsaaja kansallisen skenaarion mukaan.
Nykyisen hallituksen antamien lausuntojen mukaan edunsaajien kesken tehdään perusteellinen selvitys, jotta voidaan tunnistaa ne, joiden ei pitäisi saada etuutta.
"Uuden Bolsa Famílian" perustavan väliaikaisen toimenpiteen sääntöjen joukossa on laitteita, jotka peruuttavat perheetuuden ja jotka selvästi parantavat heidän virallisia tulojaan.
Toisaalta teksti vahvistaa, että työntekijät, jotka ovat jo olleet edunsaajia ja lopulta häviävät hankitut työpaikat voivat saada Bolsa Famíliaa uudelleen heti, kun irtisanominen on vahvistettu.
Valmistunut historiasta ja henkilöstötekniikasta. Kirjoittamisesta intohimoisena hän elää nykyään unelmaansa työskennellä ammattimaisesti Webin sisällönkirjoittajana ja kirjoittaa artikkeleita eri muodoissa ja eri muodoissa.
