Rikostoimihenkilöiden työympäristö vaihtelee useiden tekijöiden mukaan. Ensinnäkin asennuksen ikä, jolloin vanginvartija se toimii.
Vankilajärjestelmän väestöräjähdys on aiheuttanut uusien vankiloiden rakentamisen buumin. Näissä tiloissa on yleensä paremmat valvontaolosuhteet, ne ovat vähemmän ruuhkaisia ja niihin mahtuu paremmin vankeja.
Katso lisää
Kuinka paljon sovellusohjain ansaitsee päivässä? Yhden vastauksen…
Varhaiskasvatuksen minimipalkat takaava hanke oikaisee velkaa…
Vanhemmissa asennuksissa on yleensä vihamielisempi työympäristö, joka vaatii enemmän hoitoa. Toinen tekijä on laitoksen omistus. Perinteisesti vankilat ja rangaistuslaitokset ovat olleet liittovaltion, osavaltion ja paikallishallinnon omistuksessa.
Työympäristön laatu on suoraan sidoksissa laitosta ylläpitävän valtion yksikön tai yksityisen yrityksen käyttämiin rahamääriin.
Perinteisesti liittovaltion vankeuslaitokset saavat parempaa rahoitusta ja niillä on parhaat työympäristöt. Toisaalta liittovaltion kilpailuvaatimukset ovat yleensä tiukempia.
Kolmas tekijä on laitoksen turvallisuustaso. Tyypillisesti vankilat ja vankilat luokitellaan enimmäis-, keski- tai vähimmäisturvaluokkiin.
Lisäksi on olemassa muita ohjelmia, jotka työllistävät vankeustoimihenkilöitä. Tehokkaasti turvallisissa vankiloissa tehtäviin töihin liittyy yleensä korkean riskin operaatioita. Tämä johtaa paljon korkeampaan stressiin korjauspäällikölle. Mitä väkivaltaisempi vankiväestö on, sitä stressaavampi asema.
Myös muut tekijät on otettava huomioon työoloihin liittyen. Vankilan virkailijoiden on yleensä työskenneltävä pyörivät vuorot. Koska agenteista on pulaa, ylityöt ovat lähes varmoja.
Jatkuvan valppauden tarve aiheuttaa joidenkin rangaistusvirkailijoiden ahdistusta stressiongelmien lisäksi. Lisäksi on olemassa mahdollisuus loukkaantua yhteenotossa tai altistua tarttuville sairauksille.
LoveMondays-verkkosivuston mukaan korjausvirkailijoiden keskipalkka on 4 500 BRL, aluksi. Uran etenemisestä riippuen agentti voi ansaita enemmän kuin 11 tuhatta BRL kuukausittain.
Viimeisin ilmoitus DEPEN: n tarjouskilpailusta oli vuonna 2015. Tilaisuudessa tarjottiin avoimia virkoja liittovaltion rangaistuslaitoksen agenttiin, joka vaatii keskitason koulutusta.
Tarjottu palkkio oli suuruudeltaan 5 403,95 BRL (3 766,95 BRL, joka viittaa peruspalkkaan, sekä 1 264,00 BRL, joka viittaa liittovaltion vankeusasiamiesten suorituspalkkioon.
Tarkista rangaistuslaitoksen edustajan palkka joissakin osavaltioissa joko valintaprosessin tai julkisen tarjouskilpailun kautta.
Viimeisen kilpailun rangaistusviraston viroista São Paulossa järjesti vuonna 2017 vankeinhoitohallinnon sihteeristö (SAP). Tarjotut palkat olivat suuruudeltaan 2 695,88 BRL.
Vuonna 2017 järjestettiin SEJUS-kilpailu vankeinhoitoagentin virkaan Cearán osavaltiossa. AOCP-instituutin järjestämässä julkisessa ilmoituksessa tarjottiin 1000 avointa työpaikkaa, joista maksettiin 3 215,30 BRL.
Vuonna 2018 julkaistulla ilmoituksella Minas Gerais Penitentiary Agent -kilpailu tarjosi 4 000 avointa työpaikkaa vararekisteröintiin. Tarjottu palkka oli 4 098,45 BRL työskentelemään 40 tuntia viikossa.
Aiheeseen liittyvä sisältö: