Yritykset ovat kiinnostuneita pitämään työntekijänsä tyytyväisinä. Tutkimukset osoittavat, että työntekijöiden tyytyväisyys on sidoksissa suoritukseen, joka tunkeutuu kaikkiin liiketoiminnan osa-alueisiin ja voi tarkoittaa eroa onnistumisen ja epäonnistumisen välillä.
Vaikka työntekijöiden tyytyväisyyden pitäisi olla jokaisen vakavan yrityksen liiketoimintamallin perusta, vain harvat yritykset onnistuvat ylläpitämään korkeaa henkilöstömoraalia.
Katso lisää
IBGE avaa 148 avointa Census Research Agent -työpaikkaa; Katso kuinka…
Julkaistu laki, jolla perustettiin "ohjelma...
InfoJobsissa julkaistujen arvioiden perusteella tunnistettiin parhaat brasilialaiset yritykset työskennellä. Satojen universumista vain 50 suurta yritystä sai parhaat pisteet.
Kolme tärkeintä työntekijöiden tyytyväisyyden indikaattoria ovat uramahdollisuudet, luottamus johtamiseen sekä kulttuuri ja arvot.
Näiden havaintojen mukaisesti työntekijöiden todistukset viittaavat siihen, että useimmat tällä listalla olevista yrityksistä tarjoavat uramahdollisuuksia. kasvua ja kehitystä, heillä on uskottavia ja arvostettuja pääjohtajia, ja kulttuureja kuvataan hauskoiksi, motivoiviksi ja solidaarisuutta.
Katso luettelo 50 parhaasta työpaikasta Brasiliassa:
