Harvardin yliopiston 85 vuotta kestänyt tutkimus ihmisen kehityksestä pystyi luettelemaan onnellisimmat työt maailmasta. Tämä tutkimus seurasi yli 700 työntekijän elämää ympäri maailmaa, ja heiltä kysyttiin heidän henkilökohtaisesta ja työelämän kehityksestään.
Katso kyselyn tulokset alta.
Katso lisää
Yritys lanseeraa ensimmäisen "lentävän lautasen" miehistön jäsenille; tavata…
Merkurius astui Leoon; selvittää, kuinka se vaikuttaa merkkiisi
Katso alta ihmisen kehitystä käsittelevän tutkijaryhmän havainnot:
Etsintä
Tutkimuksessa arvioitiin osallistujien työpaikkoja ja muuta elämäänsä kahden vuoden välein tehtävien haastattelujen avulla. Niiden pohjalta ja niiden vuosikymmenten kehitystä seuraten oli mahdollista päätellä, että kaksi tekijää olivat ratkaisevia työpaikan katsomiselle onnettomana: yksinäisyys ja stressi.
yksinäisiä asentoja
Ne työpaikat, jotka vaativat vähemmän läheisyyttä työntekijöiden välillä, katsottiin tutkimuksen mukaan maailman pahimmaksi. Ihmisten välisen vuorovaikutuksen puute ja merkityksellisten siteiden luomisen epäonnistuminen tekevät työntekijöistä onnettomia.
Loppujen lopuksi me ihmiset olemme sosiaalinen laji, joten ihmissuhteiden luominen on välttämätöntä, varsinkin työssä, ympäristössä, joka vie suuren osan elämästämme ja liittyy vahvasti identiteettiin oma.
Näin työt, joissa meillä on mahdollisuus olla lähempänä ihmisiä, lisäävät tyytyväisyyden tunnetta ja tehostavat työskentelyä. Näin selittää psykiatrian professori ja tutkimuksen johtaja Robert Waldinger.
stressaavia töitä
Toinen tutkijoiden arvioima näkökohta, joka osoittautui ratkaisevaksi pahimpien töiden löytämisessä, oli yksilön stressin taso. Aivan kuten yksinäisyys on tunnusomaista onnettoman työn kehittymiselle, myös stressi johtaa samaan tulokseen.
Varsinkin tehtävissä, joissa sinun täytyy olla suoraan tekemisissä asiakkaiden kanssa, kuten puhelinmyyjät. Tai teollisuuteen ja teknologiaan liittyvät työpaikat jakelupalvelujen lisäksi, kuten kuorma-autonkuljettajat, jotka niihin liittyvän yksinäisyyden vuoksi kuuluvat pahimpiin ammatteihin.
Lopuksi tutkimuksessa pystyttiin osoittamaan myös onnellisempiin työhön liittyvät näkökohdat, jotka mahdollistavat työntekijän ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen. Lisäksi ne antavat tarkoituksen ja merkityksen tunteen sekä sovittavat yhteen työn ja henkilökohtaisen elämän.
