Jos haluat erottua markkinoilla ja haluat saada työntekijääsi kehumaan ja haluat pysyä yrityksessäsi, joustavat edut voivat auttaa sinua. Niistä kuntosaliapu on hyvä vaihtoehto miellyttää työntekijöitäsi ja jopa lisätä heidän tuottavuuttaan. Tämän avulla voit saada parempia tuloksia liiketoiminnassasi.
Katso myös: Tarkista ruoka- ja ateriaseteleiden muutokset vuonna 2022
Katso lisää
Heinäkuun 27. päivän horoskooppi osoittaa kolme horoskooppimerkkiä, joilla on onnea…
Yritys lanseeraa ensimmäisen "lentävän lautasen" miehistön jäsenille; tavata…
Edun tarjoaminen työntekijöilleen on olennaista hyvän suhteen ylläpitämiseksi yrityksen ja sen työntekijöiden välillä. Esimerkkejä tästä ovat muun muassa kulttuurisetelit, stipendit, kotitoimisto-apu, kuntosaliapu. Nämä ovat niin sanottuja joustavia apuvälineitä, eli ne ovat etuja, jotka tarjoavat työntekijöilleen valinnaisia etuja, jotka vaihtelevat yhtiöittäin.
Kuntosalituen tapauksessa se koostuu suunnitelman tai kumppanikuntosaleiden tarjoamisesta, joita työntekijä voi käyttää. Tässä mielessä on olemassa useita tapoja tarjota tätä apua, muun muassa:
Tarjoamalla työntekijällesi akatemiakorvausta autat paitsi häntä myös yritystäsi. Tämä johtuu siitä, että se osoittaa, että välität työntekijöiden terveydestä. Lisäksi liikunnan harrastaminen vähentää sairauksista johtuvia poissaoloja, sillä harjoitukset auttavat sekä fyysisessä että henkisessä hyvinvoinnissa.
Toinen tärkeä seikka on, että nämä toiminnot vähentävät stressiä ja lisäävät ihmisten keskittymistä ja tuottavuutta, mikä voi tuoda sinulle parempia tuloksia. Lopuksi tulet miellyttämään työntekijääsi, autat häntä säästämään kuluissa ja osoitat, että välität hänestä. Tämä antaa sinulle suuren kilpailuedun, jolloin hän haluaa pysyä yrityksessä.
