Tuotteita valmistava yritys eläimet 2. alueen työtuomioistuin (TRT-2) määräsi Petzin maksamaan 10 000 BRL: n korvaus kassalle. Työntekijän oli ostettava kirjoja myyntitavoitteiden saavuttamiseksi.
16th Panelin viime kuussa julkaisemassa päätöksessä työntekijöille asetetut tavoitteet katsottiin loukkaaviksi. Ymmärrä enemmän tapahtumasta, mukaan lukien yrityksen mielipide tapauksesta.
Katso lisää
Heinäkuu 2023 on jo historian kuumin kuukausi, osoittaa tutkimus
Senai: 7 osavaltiossa on avoimia erikoisalojen työpaikkoja…
Todistajan mukaan työntekijän oli ostettava kirjat, jos hän ei saavuttanut määritettyä myyntimäärää, joka koostui 60 kirjatlauantaisin ja 60 sunnuntaisin.
Työntekijä teki useita pankkisiirtoja saavuttaakseen nämä tavoitteet, mutta kauppa ei palauttanut käytettyjä summia.
(Kuva: Petz/Facebook/Playback)
Toimen esittelijä tuomari Nelson Bueno do Prado katsoi, että tavoitteet olivat saavuttamattomia, mikä pakotti työntekijän ostamaan tuotteita, joita pitäisi tarjota asiakkaille. Siksi hän katsoi, että yrityksen tulisi korvata työntekijälle moraaliset vahingot.
Petzin valituksen jälkeen tuomari hyväksyi 10 000 R$ moraalisen vahingonkorvauksen, ottaen huomioon yrityksen koon, joka on yli miljardi rupiaa, ja järjestön pedagogisen luonteen.rangaistus. Aineelliset vahingot pienenivät kuitenkin 3 200 R$ 1 700 R$:iin.
Vastauksena TRT-2-päätökseen Petz Group ilmoitti, että prosessia analysoidaan yhtiön oikeushenkilössä ja prosessiin johtanut toiminta on yksittäinen tosiasia.
Yhtiö vahvisti noudattavansa tiukasti hyviä kaupallisia käytäntöjä ja ettei tapahtunut ole sen toimintaa ohjaavien arvojen mukaista.
Petz, joka tunnettiin aiemmin nimellä Pet Center Marginal, on Brasilian suurin lemmikkikauppaketju, jonka Sergio Zimerman perusti vuonna 2002. Sao Paulo.
Tällä hetkellä sillä on yli 165 myymälää 18 osavaltiossa ja liittovaltion alueella, ja ne tarjoavat erilaisia palveluita ja tuotteita lemmikkieläimille ja kesytetyille eksoottisille eläimille.
Syyskuussa 2020 yhtiön osakkeet (PETZ3) alkoivat käydä kauppaa B3-pörssissä, ja se nousi merkittävästi ensimmäisenä noteerauspäivänä.
TRT-2-päätöksessä korostetaan, että on tärkeää varmistaa oikeudenmukaiset ja asianmukaiset työolot työntekijöille, suojella heitä väärinkäytöksiltä ja epäreiluilta käytännöiltä.
