Ilmeisesti jotkut bigtechit pitävät Google ja Meta palkkaavat ihmisiä ilman todellista tarvetta lisätä työvoimaa.
Kuten Keith Rabois äskettäin sanoi, joka on tällä hetkellä OpenStoren toimitusjohtaja ja työskennellyt myös PayPalissa, nämä "Merkittömällä" rekrytoinnilla pyritään sisäisten tavoitteiden saavuttamiseen ja yritysten julkisen kuvan parantamiseen. bigtechit.
Katso lisää
Avaamaton alkuperäinen 2007 iPhone myy lähes 200 000 dollaria; tietää...
Thaimaalainen ruokaravintola joutuu oikeuteen asiakkaan kärsittyä…
Toisaalta teknologiajätit omaksuvat tämän käytännön vain estääkseen tiettyjä ammattilaisia joutumasta töihin kilpailuun. Tarpeettoman palkkaamisen aalto synnytti kuitenkin toisen aallon: joukkoirtisanomiset.
Joukkoirtisanomisten aallon vaikutuksesta Metan entinen työntekijä Brit Levy kieltäytyi allekirjoittamasta sopimuksen irtisanomista. Mark Zuckerbergin yritys hallitsee tällä hetkellä Facebook, WhatsApp ja Instagram.
Brit Levy ilmaisi TikTok-tilinsä kautta ja päätyi vahvistamaan Keith Raboisin puheen.
”Jokaisella, jonka kanssa työskentelin, oli jotain, jonka kanssa työskennellä, mutta minulla ei ollut. Joten olen yksi niistä sopimustyöntekijöistä, jotka ovat kiusaassa tilanteessa, jossa minut laitettiin välittömästi sellaisten henkilöiden joukkoon, jotka eivät olleet töissä", hän sanoi.
Britti totesi puheensa jatkossa, että hänen täytyi toisinaan etsiä vaatimuksia täyttääkseen. Lisäksi hän vertasi "mitään tekemättä" palkattuja työntekijöitä keräilypokémoneihin.
"Meidän piti pohjimmiltaan rynnätä löytääksemme, mitä tehdä. Se oli outo ympäristö ja tuntui, että Meta palkkasi ihmisiä vain, jotta muut yritykset eivät, ja he keräsivät meitä kuin olisimme Pokemon-kortteja."
Entinen Metan työntekijä kertoi videossaan, joka esitettiin 11. päivänä, myös vaihtaneensa viestejä yrityksen muiden työntekijöiden kanssa, jotka väittivät, ettei heillä ollut mitään tekemistä.
Meta, joka irtisanoi äskettäin yli 10 000 työntekijää kerralla, ei ole vielä kommentoinut Brit Levyn paljastuksia ja Keith Raboisin puhetta.
