Työelämässä virta liikkuu riippumatta siitä, onko talouskriisi vai ei. Tässä mielessä käy ilmi, että tällä hetkellä monet ihmiset ovat eri syistä tyytymättömiä tai tyytymättömiä työpaikkaansa.
Tämä johtui pääasiassa pandemiasta, joka antoi meille pohdintaa niin vähän teimme: tarkastelimme tauon tarvetta elämämme uudelleen ajattelemiseksi, mukaan lukien toimintamme ammattilainen. Mitä meidän tulee ottaa huomioon työpaikkaa vaihtaessamme?
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
Lue myös: Pieni työvoimauudistus voisi lopettaa työttömyysvakuutuksen ja työntekijöiden FGTS-maksun
Ennen työpaikan vaihtamista on syytä pitää kiinni joistakin tekijöistä. Alussa on tärkeää ymmärtää yritystä tarkemmin ottaen huomioon sen tarkoitus, kulttuuri, kehittymismahdollisuudet siinä jne. Yrityskulttuuri on yksi aineettomista kohdista, sillä sen kautta voidaan nähdä, onko saarnatussa ja harjoitettavassa johdonmukaisuutta.
On myös tarpeen analysoida liiketoiminnan näkökulmia ja potentiaalia sekä työ- ja yksityiselämän tasapainoa, mikä on perustavanlaatuinen fyysiselle ja henkiselle terveydelle ja muille elämämme pilareille. Näiden kahden elämänosan tasapainottaminen on äärimmäisen tärkeää pysyäksesi motivoituneena ja tuottavana.
Toinen huomioon otettava peruselementti liittyy siirtymiseen ja kauttakulkuun paikan saavuttamiseksi työstä, koska elämänlaatu on ollut perustavanlaatuinen tekijä monien valinnoissa ammattilaisia.
Työympäristön, jossa on terveellinen ilmapiiri, yhteishenki ja luottamuksen rakentamistila, arvostaminen on olennaista ja ratkaisevaa. Luottamuksesta puuttuva ja epädemokraattinen ympäristö ei pysty tukemaan ryhmätyötä.
Palkkojen ja etujen lisäksi tulee ottaa huomioon myös uranäkymät. Työpaikan vaihdossa tulee huomioida sisäinen liikkuvuus. Yritykset, joilla on vähän ammatillista liikkuvuutta, eivät ole hyödyllisiä työntekijöille, jotka ovat jatkuvasti kehityksessä. Lisäksi eduilla voi olla suuri ero, jos ajattelet terveyttä ja kursseja, jotka hyödyntävät tietojasi ja muuttavat ne kehittyneemmiksi taidoiksi.
Tällä tavoin on tärkeää sanoa, että kaikkia näitä elementtejä ei löydy helposti mistään yrityksestä. On kuitenkin tärkeää arvioida kaikki nämä muuttujat, koska yleensä on meidän tehtävämme olla mahdollisimman harkitsevaisia ja tutkivia valitsemamme yrityksen suhteen. Loppujen lopuksi vain sinä tiedät, mitä käyt läpi ja tarvitseeko sinun vaihtaa työpaikkaa vai ei.
Maantieteilijä ja pseudokirjailija (tai muuten), olen 23-vuotias, Rio Grande do Sulista, seitsemännen taiteen ja kaiken kommunikointiin liittyvän ystävä.
