O Liittovaltion hallitus ilmoitti äskettäin, että FGTS Digital, uuden innovatiivisen järjestelmän erokorvausrahaston hallintaan, odotetaan tulevan käyttöön tammikuussa 2024.
Se lupaa tuoda etuja sekä työnantajille että työntekijöille poistamalla byrokratiaa, vähentämällä kustannuksia ja tehostamalla FGTS-resurssien hallinnointia.
Katso lisää
UFSCar tarjoaa yli 90 ilmaista kurssia eri alueille;…
Netflix peruuttaa kolme ylistettyä sarjaa ja jättää fanit Epätoivoon; Katso
Katsotaanpa lisää tästä innovatiivisesta työkalusta alla.
(Kuva: Liittovaltion hallitus/Ilmoitus)
Se on teknologinen ratkaisu, jonka tarkoituksena on helpottaa työnantajien FGTS: n keräämiseen liittyvien velvoitteiden täyttämistä.
Keskittymällä yrityksiin järjestelmä mahdollistaa henkilökohtaisten oppaiden laatimisen, otteiden tarkastelun, pyynnön arvojen korvaukset ja palautukset, sopimuserät ja pääsy muihin palveluihin ketterässä ja automatisoitu.
FGTS Digitalin päätavoitteita ovat byrokratian ja lisäkustannusten poistaminen, digitalisointi ja virtaviivaistaa menettelyjä, vähentää kuluja maksuilla ja parantaa hallintaa, valvontaa ja läpinäkyvyyttä Lakijuttu.
Lisäksi sillä pyritään varmistamaan turvallisuus sekä tallennettujen ja käsiteltyjen tietojen luotettavuus.
Se tuo mukanaan merkittäviä muutoksia FGTS-keräysprosessiin. Jotkut niistä ovat:
Vanhenemispäivän muutos: kuukausittaisen FGTS: n keräämisen määräaika on kertymistä seuraavan kuukauden 20. päivään. Tällainen muutos tulee voimaan vasta tammikuusta 2024 alkaen;
Keräys Pixin kautta: FGTS Digitalin avulla keräys tapahtuu yksinomaan Pixin kautta. Tositteissa on QR-koodi työnantajan rahoituslaitoksen hakemuksen tai verkkosivun lukemista ja suoraa maksamista varten;
Integrointi eSocialiin: järjestelmä saa virtansa lähes samanaikaisesti tiedoista, jotka välitetään eSocialille, alustalle vero-, sosiaaliturva- ja työtietojen lähettämiseen yrityksiltä;
Työntekijän tunnus: Digitaalisessa FGTS: ssä CPF tekee työntekijän tunnistamisen, eikä PIS: ää enää tarvitse käyttää.
Uuden toteutuksen myötä työnantajat voivat hallita FGTS: hen liittyviä prosesseja tehokkaammin, mikä vähentää käyttökustannuksia ja byrokratiat.
Lisäksi menettelyjen automatisointi tuo lisää ketteryyttä ja läpinäkyvyyttä rahaston varojen hallintaan.
Työntekijöille järjestelmä tuo myös etuja ja varmistaa, että velat ovat kunnossa talletetaan tehokkaasti linkitetyille tileilleen sen lisäksi, että ne helpottavat pääsyä tietoihin FGTS.
Jos työntekijä huomaa, että hänen FGTS: ään ei talleteta, hänen on tarkistettava, onko tilillä muita yhdistettyjä FGTS-tilejä. Laatikkoja tee valitus virallisella kanavalla.
Yhteenvetona voidaan todeta, että FGTS Digital on innovaatio, joka lupaa mullistaa takuurahaston hallinnan ja tuo lisää tehokkuutta, resurssien keräämisen ja hallinnon nopeus ja avoimuus, mikä hyödyttää sekä työnantajia että työntekijöitä.
Tämän järjestelmän käyttöönotto on tärkeä askel kohti työsuhteiden nykyaikaistamista Brasiliassa.
