Jokainen, joka työskentelee päivittäin, tietää, että tiettyinä aikoina sitä on vaikeampi ylläpitää tuottavuutta nousussa.
Siksi amerikkalainen tutkimus tutki työntekijöiden tottumuksia ja selvitti, mikä viikonpäivä ja kellonaika työntekijät ovat vähemmän tuottavia.
Katso lisää
6 virheetöntä yhteysvinkkiä niille, jotka eivät pidä verkkoyhteydestä
Treasury Educa+ mahdollistaa korkeakoulutuksen rahoituksen
Texas A&M -yliopiston poikkitieteellinen analyysi tarkkaili yhdysvaltalaisen energiayhtiön työntekijöitä yli vuoden ajan. Tutkimus julkaistiin tieteellisessä portaalissa Plos ONE.
Tutkijoiden pääpaino oli ymmärtää, miten tuottavuus itse asiassa tapahtuu perinteisessä viisipäiväisessä työrutiinissa.
Työntekijöiden tietokoneiden mittareiden avulla he havaitsivat, että työntekijöillä oli perjantai-iltapäivänä vähemmän tuottavuutta tehtävissäsi.
Energiayhtiössä tehdyssä kyselyssä kerättiin käyttötietoja 789 tietokoneelta tammikuusta 2017 joulukuuhun 2018.
Tutkijat käyttivät ergonomian seurantaohjelmistoa nimeltä RSIGuard kerätäkseen ei-tunkeilevia tietueita työntekijät, kuten: "kirjoitusnopeus, kirjoitusvirheet, näppäinpainallukset, askelpalauttimen käyttö ja Hiiri".
Mark Benden, yksi projektin kirjoittajista, raportoi, että "useimmat työntekijöiden tuottavuutta koskevat tutkimukset käyttävät työntekijöiden raportteja, esimiesarviointeja tai puettavaa teknologiaa."
Näin ollen he valitsivat seurantaohjelmiston välttääkseen tiedonkeruun invasiivista, eivätkä he myöskään halunneet subjektiivista tulosta kyselyyn.
(Kuva: Freepik/Playback)
Joten kun RSIGuard oli asennettu tietokoneisiinsa, Benden ja hänen tiiminsä huomasivat, että työntekijät tekivät enemmän liikkeitä tietokoneella maanantaista torstaihin.
He esimerkiksi kirjoittivat enemmän sanoja, keskimäärin 427 maanantaina, mikä on 3,45 % kasvua torstaihin. Samoin niissä oli enemmän hiiren napsautus- ja vieritysrekisterejä.
Kuitenkin joka perjantai-iltapäivä työntekijät tekivät enemmän virheitä ja vähensivät tietokoneiden liikkeitä.
Yleisessä analyysissä tutkijat havaitsivat, että "työntekijöiden tuotanto vaihteli vuorokaudenajan mukaan. päivä, kun tietokoneen käyttö väheni iltapäivällä ja vähentyi merkittävästi iltapäivisin Perjantai".
Tutkijoille selvitys osoitti, että perinteinen viiden päivän työrutiini ei ole tae tuottavuudesta. He uskovat, että nykyistä rutiinia voidaan päivittää työ- ja perhe-elämän tasapainossa.
Tässä mielessä yksi yritysten käytettävissä olevista vaihtoehdoista olisi uusien työjärjestelyjen käyttöönotto. ”Hybridityö tai nelipäiväinen työviikko voivat auttaa lieventämään pitkien työviikkojen negatiivisia vaikutuksia. tehdä työtä ja edistää parempaa työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta”, Mark Benden ehdottaa.
Tämä Pohjois-Amerikan yliopiston tutkimus esittää tärkeitä argumentteja tämänhetkisistä työtottumuksista.
Tulos myös opastaa yrityksiä luomaan tehokkaampia menetelmiä, joilla varmistetaan työn tuottavuus ja työntekijöiden hyvinvointi.
