Joitakin ammatteja voidaan pitää tylsinä useiden tekijöiden vuoksi, jotka voivat vaikuttaa kiinnostuksen ja sitoutumisen tasoon ammattilaisia.
Yksitoikkoisten tehtävien jatkuva toistaminen, kannustavien haasteiden puute ja toimintojen monipuolisuuden puute ovat elementtejä, jotka usein edistävät tylsä ammatti.
Katso lisää
Mummo leviää Internetissä virkkaamaan jättimäisiä kissoja –…
Australialainen tähtitieteilijä ja hänen tiiminsä löytävät ennennäkemättömän kosmisen kohteen;…
Tässä mielessä viime aikoina useat teokset ovat olleet tieteellisen tutkimuksen kohteena keskittyen sen yksitoikkoisuuden ja päivittäisen rutiinin analysointiin.
Sellaiset tutkimukset on omistettu tunnistamaan, mitkä ammatit liittyvät olennaisesti toistuviin tehtäviin ja toimintojen rajoitettuun monipuolisuuteen. Voitko kuvitella, mikä ammatti on luettelossa?
kassa
A ammatti kassatyöntekijöitä on ollut Applied Psychologyn suorittamissa tutkimuksissa, jotka keskittyvät ergonomiaan ja työpsykologiaan.
Arvosteluissa on korostettu, kuinka tehtävien jatkuva luonne yhdistettynä vaihtelun puutteeseen ja rajoitettu vuorovaikutus asiakkaiden kanssa voi vaikuttaa negatiivisesti asiakkaiden motivaatioon ja tyytyväisyyteen. ammattilaisia.
Vastaanottovirkailija
Vastaanottovirkailijan ammatti on International Journal of Environmental Research and Public Health -lehden tutkimuksen kohteena.
Tutkimuksissa korostetaan, että rutiinille on ominaista yksitoikkoiset tehtävät, jotka voivat saada työntekijät kokemaan työnsä tylsäksi eikä innostavana.
(Kuva: julkisuus)
puhelinmyyntioperaattori
Journal of Occupational and Organizational Psychology -lehden työpsykologian asiantuntijat näkevät puhelinmyyjän roolin yhtenä yksitoikkoisimmista ja stressialttiimmista.
Tutkimukset osoittavat, että rutiini, jolle on ominaista ennalta määriteltyjen puheiden jatkuva toistaminen ja jatkuva altistuminen asiakkaiden hylkäyksille, aiheuttavat lähes loputonta tylsyyttä.
Laskuri
Journal of Vocational Behavior -lehdessä julkaistujen tutkimusten tulokset osoittivat, että monet kirjanpitäjät kohtaavat yksitoikkoisuuteen liittyviä haasteita päivittäisessä toiminnassaan.
Analyysi tuo esiin, kuinka tehtävien rutiiniluonteisuus, jolle on ominaista toistuva laskelma ja standardoidut prosessit, voi heikentää kirjanpitäjien motivaatiota ja kiinnostusta.
Lisäksi merkityksellisten sosiaalisten vuorovaikutusten mahdollisuuksien puute voi myös lisätä eristyneisyyden tunnetta ja käsitystä siitä, että työ on tylsää.
Me Trezeme Digitalilla ymmärrämme tehokkaan viestinnän tärkeyden. Tiedämme, että jokainen sana on tärkeä, joten pyrimme toimittamaan sisältöä, joka on osuvaa, mukaansatempaavaa ja räätälöityä tarpeisiisi.
