Oikeus äitiyslomaan on laissa taattu järjestelmän alaisuudessa työskenteleville naisille CLT (työlakien konsolidointi), joka tarjoaa taloudellista tukea ajanjaksolle, jona he ovat poissa työstä yhden tai useamman lapsen syntymän tai adoption vuoksi.
Edelleen on kuitenkin vääriä tietoja siitä, kenellä on oikeus saada tämä valtion etu. Tämä etu koskee myös yksilöllisiä mikroyrittäjiä (MEI) toimivia yrittäjiä.
Katso lisää
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää päästäksesi stipendin etuihin…
2024 lupaa PIS/Pasep-bonuksen lunastuksen: ota selvää, oletko yksi…
Yrittäjien äitiyslomaprosessi on hieman erilainen kuin CLT-työsopimuksen tehneillä naisilla.
Tällöin hakemus tulee tehdä 28 päivää ennen synnytystä ja saatu summa vastaa kyseisenä vuonna voimassa olevaa minimipalkkaa.
Vuonna 2023 äitiyspalkan arvon odotetaan olevan 1 320,00 R$, ja tavoitteena on taata yrittäjien taloudellinen vakaus tänä aikana.
Yksittäisten pienyrittäjien äitiysraha kestää 120 päivää, mikä vastaa neljässä kuukausierässä, joita sovelletaan vauvan syntymän, adoption, laillisen huoltajuuden saamisen tai kuolleena syntynyt.
Ota selvää, miten voit hakea etua!
Asiantuntija Dora Ramosin ohjeiden mukaan, joka työskentelee kirjanpitäjänä ja on Fharos Contabilidade e: n toimitusjohtaja Business Management, äitien, jotka toimivat MEI: nä, on noudatettava tiettyjä vaiheita pyytääkseen tätä hyötyä.
Siinä selvennetään, että menettely alkaa sosiaaliturvasivustolle pääsystä INSS-järjestelmään rekisteröitymistä varten tai sovelluksen kautta. Minun INSS.
Tämän jälkeen on välttämätöntä täyttää äitiysrahavaatimus. On tärkeää korostaa, että tässä alkuvaiheessa ei tarvitse mennä sosiaaliturvavirastoon.
Asiantuntija Dora Ramos korostaa, että on tärkeää täyttää eräät edellytykset olla oikeutettu äitiysrahaan.
Hän korostaa, että äidin on oltava perillä kuukausittaisista MEI-maksuistaan, kun hän on maksanut DAS: n (Simples Nacional Collection Document) oikein vähintään 10 kuukauden ajan peräkkäinen.
Lisäksi on välttämätöntä todistaa sekä MEI-status että lapsen raskaus tai adoptio.
Kun pyyntö on asianmukaisesti täytetty ja dokumentoitu, INSS suunnittelee etuuden myöntämisen.
Tässä prosessissa MEI-yrittäjien on esitettävä alkuperäinen asiakirja, joka sisältää heidän valokuvansa sekä heidän CPF-numeronsa.
Lisäksi on toimitettava INSS: lle maksutosite, kuten maksutositteet, ja esitettävä lapsen syntymätodistus syntymän yhteydessä.
Adoption tapauksessa on esitettävä oikeuden päätöksen jälkeen annettu asiakirja, kuten Dora Ramos selittää.
Me Trezeme Digitalilla ymmärrämme tehokkaan viestinnän tärkeyden. Tiedämme, että jokainen sana on tärkeä, minkä vuoksi pyrimme toimittamaan sisältöä, joka on olennaista, mukaansatempaavaa ja räätälöityä tarpeisiisi.
