Nettifoorumilla Reddit, tarina, sanotaanpa, epätavallinen, on saanut paljon jälkiä viime aikoina.
R/cscareerquestions-aliredditissä, joka on nimenomaan ammatillisia kysymyksiä, julkaistu tarina kertoo työntekijästä, joka on kiinnostunut yrityksestään.
Katso lisää
Älykäs pannu, joka valmistaa ruokaa yksin, tulee sensaatioksi:…
Seitsemän innovatiivista Alzheimerin rokotetta siirtyy testausvaiheeseen
Mies, jonka todellista henkilöllisyyttä ei paljastettu, väittää saaneensa yhteyden oletetulta rekrytoijalta, joka kysyi häneltä tyytyväisyyttä nykyiseen työhönsä.
Hieman outojen kysymysten lisäksi rekrytoija tarjosi työmahdollisuuksia, jos henkilö oli tyytymätön nykyiseen työpaikkaan.
Käyttäjän mukaan tämä rekrytoija oli "väärennös" ja hänen oman yrityksensä lähettämä. Tämä johtuu siitä, että pian sen jälkeen, kun hän oli kieltäytynyt oletetun rekrytoijan tarjouksesta, hän sai työpaikallaan esimiehiltä sähköpostin, jossa hänelle kerrottiin, että hän oli läpäissyt kokeen.
Työntekijän mukaan hän vahvisti myöhemmissä keskusteluissa yhden esimiehensä kanssa, että tämä on toistuva käytäntö yrityksessä. He kutsuvat sitä "työntekijöiden uskollisuustestiksi", ja sen tavoitteena on mitata työntekijöiden tyytyväisyyden ja lojaalisuuden tasoa.
Heti kun se ilmestyi Redditissä, tämä tarina alkoi levitä ja jakaa käyttäjien mielipiteet.
Käyttäjä, joka "paljasti" kertoo, että hän sai jonkin verran pelkoa yrityksensä asenteen jälkeen.
"Nyt olen huolissani siitä, että kaikki tulevat rekrytoijat ovat "testaajia", ja siitä on jäänyt todella paha maku suuhun", mies sanoi.
Huolimatta laittomuudesta tai epäeettisestä käytännöstä, kyseessä olevan yrityksen tekemä tässä tapauksessa ei riko mitään lainsäädäntöä. Se on kuitenkin edelleen jotain epätavallista ja sillä on todella taipumus järkyttää työntekijöitä ja vahingoittaa organisaation ilmapiiriä.
”Se ei luultavasti ole laitonta, vaikka se rajoittuukin petokseen. Mutta kuten toinen kommentoija sanoi: jos tämä on sellainen vainoharhainen työpaikka, sinun pitäisi lähteä, sanoi eräs käyttäjä.
"Se ei ole laitonta, mutta se on punainen lippu, joka viittaa siihen, että sinun pitäisi alkaa etsiä uutta työtä", neuvoi toinen.
Hyvien työsuhteiden rakentaminen on tärkeää
Nykypäivän kilpailumaailmassa yritykset He jopa kilpailevat parhaiden ammattilaisten palkkaamisesta. Toisaalta työlainsäädäntöön liittyvät vihamielisyydet koskevat usein yritysmaailmaa. Siksi yllä olevan kaltaisia tilanteita tapahtuu yleensä.
Joka tapauksessa tämän Reddit-käyttäjän kokeman kaltaiset kiusalliset tilanteet vahvistavat vain sitä, että ihanteellinen on rakentaa kevyitä, avoimia ja turvallisia työsuhteita.
Pelottelu ja irtisanomisuhkailu vain pahentavat työntekijöiden tyytyväisyyttä ja luovat myrkyllisen työympäristön.
Valmistunut historiasta ja henkilöstötekniikasta. Kirjoittamisesta intohimoisena hän elää nykyään unelmaansa työskennellä ammattimaisesti web-sisällön kirjoittajana ja kirjoittaa artikkeleita useissa eri muodoissa ja muodoissa.