Tausta on sana, joka on johdettu englannista ja josta on jo tullut jokapäiväinen termi brasilialaisten keskuudessa, mikä voi tarkoittaa kokemusta, taustaa, kontekstia, taustaa, koulutusta, ympäristöä, taustaa jne.
Esimerkiksi englanninkielisessä lauseessa tämä sana voi tarkoittaa jotain taustalla olevaa.
Voisin kuulla sinun. kuiskata, vaikka taustalla oli melua. Englanniksi: lopetin. hänen kuiskauksensa, vaikka taustamelu kuului.
Tietokoneen näytön taustakuva voi viitata siihen. taustalle eli taustalle. Vektorien taustat, paljon. kuvasivustoilla käytettyjä tiedostoja voidaan käyttää muun muassa Twitterin, Tumblrin taustana.
Englanninkielisessä sanassa tausta voi viitata koulutukseen. henkilön. Esimerkiksi: Hän on vakava, koska hänellä on hyvin tiukka. uskonnollinen tausta - Hän on vakava, koska hänellä oli hyvin uskonnollinen kasvatus. jäykkä.
Taiteessa se viittaa maalauksen taustaan. Se voi myös viitata termiin, joka viittaa kuvan etäisyyden sijoittumiseen etualaan nähden.
Indeksi
Sanakirjan mukaan sana tausta voi tarkoittaa. jotain piilotettua, huomaamatonta, huomaamatonta, hämärää. Esimerkki: Hän näytti ystävälliseltä, mutta piti paljon. vihaa taustalla. - Hän näytti ystävälliseltä, mutta piti paljon vihaa. piilotettu taustalle.
Esim. Kuvan taustalla on linna. (tausta)
Historiallinen
Esimerkki: Ehdokas sai työpaikan hyvänsä vuoksi. akateeminen tausta.
Asiayhteys
On tärkeää ymmärtää ohjelmiston historiallinen konteksti (tausta). konflikti.
Pohja
Opettajallani on hyvä filosofian tausta.
Alkuperä (monikko: alkuperä)
Esim. Etninen taustani (taustani) vaikuttaa tapaani. pukeutumaan.
Toinen CSS-ominaisuus on pikakuvake, joka asettaa tausta-arvot yhteen paikkaan tyylitaulukossa erikseen. Tausta voi muistuttaa seuraavien käsitteiden asetusarvoja: background-position, taustaleike, taustakoko, taustaväri, taustakuva, taustan alkuperä, taustan toisto, tausta-kiinnitys.
Kun alkuarvot puuttuvat, CSS-lyhytominaisuuden tausta määrittää niille nimenomaiset data-arvot ja ominaisuusjoukot.
Katso myös: Merkki.
Yrityskielellä se kiertää henkilöstöjäsenten keskuudessa yhdessä amerikkalaisten sanojen kanssa, kuten verkostoituminen, tiiminrakentaminen, ideointityö, muun muassa työssä. Tiedätkö joitain näistä ilmaisuista?
On hyvä kiinnittää huomiota niihin, koska niitä voidaan käyttää yhdessä. työhaastattelu. Tarkista. alla, mitä kukin niistä tarkoittaa, mukaan lukien tausta.
Nämä termit ovat yhä yhdenmukaisempia maailman kanssa. jossa loppujen lopuksi monet ulkomaiset yritykset ovat perustaneet myymälän. Brasiliassa, tuoden heidän kulttuurinsa ja sanavarastonsa, jotka lisättiin meihin. Kieli.
Joidenkin henkilöstöhallinnon ammattilaisten mukaan englanninkieliset termit eivät ole. määritellä menestys haastattelun aikana, mutta osoittaa, että ammattilainen on. mukana markkinoiden päivityksessä.
Koska suurimmat yritykset ovat Yhdysvalloissa, heidän tutkimuksestaan ja tapaustutkimuksistaan tulee maamme sanavarasto joka kerta. enemmän "amerikkalaistettu". Termejä tulisi tietysti käyttää säästeliäästi, varsinkin työhaastattelussa, koska se voi antaa vaikutelman. väärin haastattelijalle.
Lause täynnä vieraita sanoja voi olla. pidetään maneria ja ehdokkaan ylimielisyyttä. Hanki nyt yksi. ammattilainen osallistua työhaastatteluun, jos tällaisia ehtoja esiintyy. taustana tai osaamisena. ja henkilö ei tiedä mitä se tarkoittaa, on parempi kysyä kuin vastata johonkin. täysin pois kysymyksen asiayhteydestä.
Taustan tapauksessa, koska se edustaa taustaa, kontekstia, kokemuksia jne., Se voidaan hyvin määritellä kokemukseksi ja tiedoksi. ammatillinen ja henkilökohtainen.
Termiä voidaan käyttää synonyyminä kokemuksesta. ammattilainen alueella, jolla hän työskentelee, tai mikä on hänen akateeminen taustansa. Joten jos joku kysyy: "Mikä on taustasi?", Se tarkoittaa, että a. henkilö haluaa tietää kokemuksestasi omalla osaamisalueellasi tai missä. kurssi sinulla on koulutusta.
Toinen mahdollisuus käyttää sanaa liittyy ennakkotapauksiin, ja sitä käytetään laajalti suurissa yrityksissä, ja siitä säädetään oikeudellisissa puitteissa, kuten korruption vastainen laki ja valtion omistamien yhtiöiden laki.
Täällä Brasiliassa termistä tuli suosittu korruption vuoksi. joka otti maan haltuunsa, ja tämä teki johtajista ja yritysten omistajista itsensä. kiinnostunut perusteellisemmasta analyysistä. ehdokkaita strategisiin tehtäviin. Tätä analyysia kutsutaan myös taustaksi. tarkistaa.
Taustatarkastus koostuu perusteellisen tutkimuksen suorittamisesta e. työntekijän lyhyt elämä siihen liittyvien riskien tunnistamiseksi. työntekijän mahdollinen kielteinen palkkaaminen. Esimerkiksi Brasilian Krollin johtaja Carlos Lopes antoi aiheesta seuraavan muistiinpanon:
"Vähentää. haavoittuvuudet ja tulevat maineuhat, joita yritykset ja johtajat etsivät. tosiasiat ja objektiiviset tiedot tukevat yhä enemmän päätöksiä.
Hän on riskienhallinnan konsultti, joka tarjoaa palvelua. maailmanlaajuisesti ja sen tuotemerkki kasvoi yli kaksikymmentä prosenttia korkean hinnan vuoksi. etsivät palveluitasi. Taustatarkistusluettelo ei ole yksinkertainen kysely. ehdokkaan elämästä.
Teknisten arviointien lisäksi palvelu kattaa arvioinnin. käyttäytymistä ja suhteita, ja se sisältää sosiaalisiin verkostoihin lähetettyjä mielipiteitä. Ehdokkaan taustatyypistä riippuen häntä ei hyväksytä avoimiin työpaikkoihin. Kauppapaikka. Carlos Lopesin mukaan:
”Tehtävä on kerätä. tiedot ja ilmoittaa niistä asiakkaalle. Meillä ei ole suosituksia tai viitteitä. raportti ".
Tausta sisältää myös tietoja hakijaa koskevista toimista, elämäkerrasta, oikeudenkäynneistä, arkaluonteisiksi katsotuista liike- tai henkilökohtaisista järjestöistä ja yhteyksistä politiikkaan. Koko prosessi käy läpi julkisten tietojen tutkimisen, haastattelut luotettavien lähteiden kanssa ja kaupallisen tutkinnan. Tämän tyyppinen analyysi on suunnattu ensisijaisesti ihmisille, jotka ovat korkeassa asemassa.
Tarkista myös: Päivitä.
Tilaa sähköpostilistamme ja saat mielenkiintoisia tietoja ja päivityksiä postilaatikkoosi
Kiitos ilmoittautumisesta.
