Le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est une condition de santé mentale caractérisé par un manque d'empathie, un sentiment de grandeur et un besoin constant d'éloges ou de reconnaissance. Travailler sous un patron narcissique peut provoquer un stress chronique, il est donc important que nous reconnaissions le comportement.
Un patron narcissique peut exiger des éloges excessifs, paraître instable et même ignorer délibérément vos réalisations au travail afin que vous n'ayez pas la chance de « briller » dans l'entreprise.
voir plus
Ce sont les 4 signes du zodiaque qui aiment le plus la solitude, selon…
Certaines races de chiens sont considérées comme parfaites pour les gens…
La clé pour faire face à un patron narcissique est de maintenir votre propre point de vue sur votre travail et votre estime de soi, malgré les réactions de votre supérieur. Maintenir une image positive de vous-même malgré ses besoins et ses exigences constantes demande beaucoup de travail et de persévérance de votre part.
Il est important, tout d'abord, d'être prudent. Ceux qui ont un trouble de la personnalité narcissique peuvent apprendre à manipuler les autres et à nourrir leur ego apparemment sans fin.
1. Ils parlent presque exclusivement d'eux
Ils sont très conscients de l'apparence physique, de la richesse, des talents et des réalisations, ils s'attendent donc à attirer toute votre attention lorsqu'ils parlent de ces attributs personnels. Ces commentaires ont tendance à être exagérés et ne reflètent pas nécessairement fidèlement leur vie.
2. Ils ont des fantasmes de grandeur
Les narcissiques ont tendance à créer des fantasmes élaborés sur le succès, le pouvoir, l'éclat, la beauté ou le partenaire idéal. Parce qu'ils créent ces illusions, ils estiment qu'ils devraient avoir le meilleur de tout: des maisons, des voitures, des vêtements ou d'autres choses qui affirment leur statut.
Ces envies sont un moyen pour les narcissiques de repousser les sentiments intérieurs de vide et de honte. De cette façon, ils se sentent spéciaux et en contrôle. En nourrissant ce fantasme, ils éprouvent une frustration et une colère immenses lorsque leurs visions ne se réalisent pas dans la pratique.
3. Ils exigent des éloges constants
Bien qu'ils paraissent confiants à l'extérieur, ils sont souvent très vulnérables et peu sûrs d'eux. L'estime de soi est toujours très fragile. A cause de la « façade », ils s'attendent à être reconnus comme supérieurs, même si rien ne justifie les éloges. L'ego fragile des narcissiques est très réactif à la critique. Tout commentaire qui met en évidence vos insécurités ou vos lacunes peut être accueilli par une explosion de colère.
4. Ils montrent un sentiment de droit
Ils pensent que les autres devraient constamment faire des faveurs spéciales et répondre immédiatement à leurs demandes, le tout sans poser de questions. Si un tel traitement ne leur est pas administré, ce groupe peut devenir impatient ou en colère. Au mieux, ils donneront aux gens le traitement silencieux passif-agressif.
Dans l'esprit du narcissique, les autres sont là principalement pour répondre à tous leurs besoins, il n'y a donc rien de mal à continuer à abuser d'eux et à ne pas tenir compte de leurs souhaits et désirs.
5. Ils profitent des autres
Beaucoup de gens sont naturellement attirés par les narcissiques, car ils peuvent apparaître comme des individus attirants, charismatiques et charmants. Ils peuvent n'avoir aucun problème à amener les gens à leur obéir au point de les épuiser physiquement et émotionnellement.
Surtout ceux « en dessous » d'eux dans la hiérarchie.
6. ils sont jaloux
En raison d'une faible estime de soi et d'un besoin de paraître supérieur aux autres, les narcissiques voient les personnes qui ont des choses qui leur manquent - comme des objets tangibles, un statut ou de l'admiration - comme des menaces.
Avoir des objectifs ou des ambitions dans la vie est une bonne chose, mais narcissiques ils font de leurs rêves le centre de leur monde et s'attendent à ce que les autres interviennent, les aident et se battent ensemble pour qu'ils atteignent ces objectifs.
De nombreux patrons peuvent être narcissiques, oui. Ils ont tendance à utiliser les événements sur le lieu de travail pour créer un drame ou déclencher des problèmes qui attirent l'attention sur eux. Ils sortent comme des martyrs de n'importe quelle histoire, mais ils trouvent des moyens d'obtenir cet approvisionnement narcissique essentiel par le biais d'autres personnes. Ils décrivent leur journée de travail comme une mission ou une vocation supérieure, se positionnant loin des réalisations fondées sur le mérite.
