Conformément à la loi d'orientation budgétaire, le salaire minimum pour 2023 devrait subir un réajustement, passant à R$ 1302. Les données indiquent également que ce serait la cinquième année consécutive sans que la véritable augmentation ne soit effectuée par le gouvernement.
Le président élu fin octobre, Luiz Inácio Lula da Silva (PT), a garanti dans sa campagne qu'il reviendrait avec les augmentations pour l'année prochaine. Selon la législation du travail, le salaire doit être réajusté annuellement et être basé sur l'INPC (Indice National des Prix à la Consommation).
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L'objectif est que les chiffres correspondent au pouvoir d'achat. La projection initiale faite par le Ministère de l'économie dit que 2022 se terminerait avec l'indice de 7,4% et que l'ajustement basé sur le LDO ne suffirait pas à vaincre l'inflation.
Après révision, effectuée par le Secrétariat de la politique économique, l'estimation de l'INPC est de 6 % et, par conséquent, l'ajustement du salaire minimum serait calculé à seulement 1 284,00 R$.
Bien que les gouvernements cherchent toujours à suivre les chiffres proposés, selon le député Reginaldo Lopes, chef du PT à la Chambre, et Sénateur Wellington Dias, l'idée du nouveau gouvernement est de suggérer que le salaire minimum soit fixé à 1320,00 R$ pour janvier 2023. Cette valeur consiste en une augmentation de 1,4 % par rapport à la prévision.
La proposition vise à stimuler le pouvoir d'achat de la population brésilienne, afin que l'économie puisse être occupé et travailler à nouveau et finir, en quelque sorte, par retourner dans les caisses publiques en raison du retour apporté sous forme de consommation.
Pour que ce changement prenne effet au 1er janvier, le PEC doit recevoir l'approbation en 2022. En cas de rejet de la proposition, le président élu devra négocier une mesure provisoire pour garantir que l'augmentation sera effectuée de la manière prévue par lui et par l'ensemble de sa direction.
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