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Découvrez les documents requis pour la retraite hybride

La retraite hybride fait partie de l'une des prestations de l'Institut national de la sécurité sociale (INSS). Avec elle, le citoyen a le droit de recevoir la somme de la période de cotisation pendant laquelle il a travaillé dans les zones rurales et de la période où il a travaillé dans les zones urbaines. Pour demander cette prestation, certains documents spécifiques sont requis. Alors, voyez maintenant quels documents sont nécessaires pour la retraite hybride.

En savoir plus: Comprendre le fonctionnement de Retraite MEI par INSS

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Comprendre le fonctionnement de la retraite hybride

Selon la loi nº 11.718/2008, la prestation de retraite hybride garantit au citoyen de recevoir la retraite de l'INSS selon le temps de cotisation pendant lequel il a exercé à la fois des activités de travail dans la zone rurale et dans le urbain.

En ce sens, la retraite hybride peut se faire selon l'âge ou la durée de cotisation. Dans le premier cas, il faut avoir au moins 62 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes, en plus d'un délai de grâce de 180 mois. Ainsi, le citoyen peut ajouter les années de contribution des zones rurales et urbaines pour arriver dans les délais nécessaires

Dans le second cas, la femme doit avoir 30 ans de temps de cotisation, tandis que l'homme a besoin de 35 ans. Dans ce cas, cependant, il est nécessaire de prouver les 180 contributions comme un délai de grâce lors de travaux dans la zone urbaine.

Documents requis pour la candidature

Pour réussir à faire une demande de retraite hybride, vous devez avoir en main les documents suivants: Cahier d'exercices (s'il y a des relations de travail); Acte de naissance ou de mariage; Preuve d'activité rurale; Pièce d'identité avec photo (CNH ou RG) et CPF; Un justificatif de domicile; Auto-déclaration de l'assuré spécial (ce document est fourni par l'INSS lui-même et il faut être très prudent en le remplissant).

De cette manière, soyez prêt et dans les limites pour garantir une retraite hybride avec validation des années de cotisation de travail dans les zones rurales et urbaines.

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