Grupo Energisa, l'un des principaux groupes privés du secteur énergétique du pays, compte plus de 500 offres d'emploi en juin. Il est possible de trouver des opportunités pour plusieurs régions du Brésil, telles que: Rio de Janeiro, Rondônia, Ceará, Acre, Tocantins, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, São Paulo et Paraíba.
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Actuellement, Grupo Energisa compte environ 19 000 employés internes (y compris des travailleurs externalisés) et sert plus de 20 millions de clients dans tout le pays. Il vise à être un protagoniste de la transition énergétique, en connectant les personnes et les entreprises avec les meilleures solutions énergétiques pour un monde plus durable.
L'entreprise vise à transformer l'énergie en confort, avec un développement et de nouvelles possibilités grâce à la durabilité, fournir des solutions énergétiques innovantes aux clients, ajouter de la valeur aux actionnaires et créer des opportunités pour les employés.
La plupart des ouvertures sont pour le département des opérations. La région a besoin de 302 nouveaux professionnels. En plus de rechercher également 30 travailleurs dans le domaine informatique (technologie de l'information). Cependant, il est important de savoir que chaque opportunité a un niveau de demande spécifique.
Tous les emplois chez Grupo Energisa comportent des avantages tels que: assurance maladie, dentaire et vie, chèques repas ou nourriture, régime de retraite privé, participation aux bénéfices, aide à la garde d'enfants et passe de gym.
Les nouveaux employés d'Energisa auront l'opportunité de se joindre à l'équipe d'une des meilleures entreprises du pays, selon classements de l'Agence nationale de l'énergie électrique (Aneel) et de l'Association brésilienne des distributeurs d'énergie électrique (Abradé).
Les candidats peuvent rechercher chaque poste vacant ou utiliser des filtres de recherche, tels que l'état et la ville où ils souhaitent travailler. Lorsqu'un candidat clique sur le poste vacant souhaité, il est informé de toutes les responsabilités du poste vacant.
De plus, vous pouvez découvrir quels sont les prérequis, les différentiels et les avantages de l'entreprise. Après cela, il suffit d'envoyer le curriculum vitae et de suivre les autres étapes du processus de sélection.
Consultez tous les postes vacants cliquant ici.