Une enquête a conclu que le travail à distance, mieux connu sous le nom de bureau à domicile, n'affecte pas négativement la productivité des travailleurs. Dans cette étude, une analyse comparative a été réalisée entre avant, pendant et après une longue période de travail à distance.
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Les chercheurs en ergonomie de la Texas A&M University School of Public Health ont été les responsable du démarrage de la recherche, avant même que la modalité ne devienne obligatoire pendant la pandémie de coronavirus. COVID-19 [feminine.
A l'époque, 265 salariés d'une entreprise du segment pétrole et gaz avaient été choisis. Avec son siège social situé dans la ville de Houston, l'entreprise a demandé aux employés de travailler à distance en raison de l'alerte à l'ouragan Harvey.
En réponse, la recherche a montré que la flexibilité des employés et de l'entreprise devrait être améliorée. par le travail à distance lorsque des événements météorologiques ou d'autres événements imprévus ont empêché les employés de déplacer.
« Presque tous les employés de l'étude étaient revenus au même niveau de production qu'avant l'ouragan Harvey. C'est un grand message en ce moment pour les employeurs, car nous avons des débats nationaux sur la question de savoir si les employés s'ils devraient ou non pouvoir travailler à distance ou selon un horaire hybride », a commenté Mark Benden, directeur du Center for Ergonomie.
En plus de l'option complètement à distance, la plupart des grandes entreprises commencent à déployer et à développer des politiques liées au travail hybride. Microsoft, par exemple, a rouvert ses campus à la mi-février, tandis qu'Apple et Google ont développé des travaux hybrides en avril.
D'autre part, l'une des rares entreprises à avoir pleinement adopté le travail à distance est Airbnb. L'entreprise a informé ses employés qu'ils pouvaient travailler à distance pour toujours et qu'il n'y aurait pas pas de charges salariales basées sur la localisation pour les employés qui ont déménagé dans des régions plus accessibles de la ETATS-UNIS.
À terme, la recherche devrait continuer à rechercher des informations sur la façon dont ce travail à distance réagit à l'environnement ergonomique dans les bureaux à domicile des employés. Cette découverte aidera les entreprises à s'attaquer directement aux problèmes de santé tels que la dépression et la toxicomanie.
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