La montée en popularité du bureau à domicile a entraîné un certain nombre de changements en matière de travail. Non seulement les horaires sont devenus plus flexibles, mais la communication de nombreuses entreprises a dû être restructurée suite au passage du bureau au domicile.
Parmi les innovations figurent les cartes flexibles, qui permettent de combiner le transport, la nourriture et les dépenses avec le bureau à domicile dans un endroit pratique. De cette façon, voyez dans cet article plus de détails sur les cartes pour les dépenses de bureau à domicile.
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Le bénéfice des cartes est également une option viable pour les entreprises soucieuses de valoriser la diversité et le mode de vie de chaque salarié. Selon une étude réalisée par le cabinet de conseil Willis Towers Watson, le travail à distance est l'un des facteurs les plus importants qui guident les stratégies d'avantages sociaux pour 56 % des entreprises.
De plus, d'autres données ont montré que plus de 70 % des entreprises commencent à adopter des mesures visant à intégrer dans le deux prochaines années d'avantages sociaux qui répondent aux besoins spécifiques des employés opérant par l'intermédiaire du télétravail.
Ceci est pensé afin de fournir un espace plus encourageant pour les employés, augmentant la production et les bénéfices de l'entreprise. Par conséquent, les cartes flexibles sont une demande croissante et de plus en plus populaire.
La carte flexible offre certains avantages aux employés de bureau à domicile. Les plus courants sont: les chèques culture, l'aide au télétravail, la salle de sport, entre autres. Parce qu'il s'agit d'une carte, elle est individuelle et les employés peuvent choisir la forme qui correspond le mieux à leurs besoins. Enfin, le secteur RH finit également par en profiter, puisque tout est concentré en un seul endroit, rendant la gestion des avantages plus pratique.
