Comment savoir si l'entreprise paie l'INSS ?

Si vous êtes salarié avec un contrat formel, sachez que la cotisation sociale prélevée chaque mois sur votre salaire doit être reversée à l'INSS. C'est un devoir de l'entreprise, mais vous pouvez faire cette conférence pour ne pas vous faire de mal. Continuez à lire pour savoir comment procéder et quelles sont les pénalités lorsque la passe ne se produit pas.

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Comment vérifier votre relevé de cotisation ?

Chaque entreprise a l'obligation, prévue par la loi, d'effectuer le paiement de la sécurité sociale et de le transmettre à l'INSS pour tous les travailleurs ayant un contrat formel. En outre, l'inspection relève de la responsabilité du Federal Revenue Service. Cependant, pour éviter tout problème, vous pouvez vérifier si le paiement a été effectué. Suivez les étapes de cette conférence :

• Ouvrez le site Web ou l'application My INSS (disponible pour iOS et Android);
• Connectez-vous avec votre compte Gov.br ou inscrivez-vous, si vous n'avez pas encore de compte ;
• Dès la saisie, sur l'écran d'accueil lui-même, cliquez sur « Extrait des cotisations (CNIS) » ;
• Le site Web, ou l'application, ouvrira vos cotisations et vous pourrez vérifier si le solde correspond ou votre inscription au portefeuille et au salaire.

sanctions pour les entreprises

Selon l'article 168-A du code pénal brésilien, le non-paiement de l'INSS dans le délai imparti est un crime de détournement de fonds. Si cela se produit, l'entreprise est passible d'une peine de prison de 2 à 5 ans, en plus d'une amende. Pour mieux comprendre ce que prévoit la loi, cette sanction s'applique si :

• L'entreprise ne perçoit pas la contribution déduite des paiements dans le délai légal établi ;
• La société ne perçoit pas les cotisations dues liées aux frais comptables ou aux coûts de vente ou de prestation de service; C'est
• Si l'entreprise ne verse pas les prestations à l'assuré alors que les sommes ont déjà été remboursées à l'entreprise par la Sécurité Sociale.

Que faire si l'entreprise ne transfère pas ?

S'il advenait que l'entreprise ne transfère pas à l'INSS comme il se doit, vous ne serez pas considéré comme un assuré et cela vous portera préjudice lors de la demande de vos prestations. Parmi eux, on trouve: l'indemnité de maternité, l'indemnité de maladie, la retraite, etc.

Cependant, comme mentionné précédemment, le transfert est à la charge de l'entreprise et s'il n'est pas effectué, vous pouvez justifier de votre relation de travail et de votre temps de contribution. Une fois cela fait, vous aurez à nouveau accès à vos avantages, cependant, les paiements mettront plus de temps à être débloqués.