Le montant transféré par le fonds d'indemnisation de départ (FGTS) est l'un des droits accordés au travailleur brésilien, que plusieurs personnes attendent depuis des mois pour recevoir. Cependant, chaque personne est libre de décider quelle est la meilleure option pour retirer cet argent.
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Il y a ceux qui préfèrent la méthode plus traditionnelle, connue sous le nom de retrait-résiliation, qui consiste à ce que la personne puisse retirer l'argent lorsqu'elle est renvoyée de son travail. Cependant, d'autres préfèrent prendre ce montant à un moment plus précis de l'année. La meilleure option, dans ce cas, est de retirer l'argent une fois par an, toujours le mois où le travailleur a son anniversaire.
Par conséquent, nous parlons du retrait d'anniversaire, une modalité qui est devenue de plus en plus populaire au fil des ans. Cela se produit en grande partie parce que les experts se souviennent que la valeur arrêtée dans le FGTS finit par ne pas rapporter grand-chose.
Cela signifie que si vous travaillez dans une entreprise pendant environ cinq ans et que vous ne retirez le montant que lorsque partir de là, votre solde sera resté avec un faible revenu tout ce temps et qui ne suivra probablement pas le rythme inflation. De cette façon, vous vous retrouverez avec moins d'argent que vous pourriez avoir.
D'un autre côté, si vous retirez l'argent et le déposez sur un compte ou faites un investissement intéressant, cela rapportera beaucoup plus. Pour ceux qui n'ont pas l'intention de dépenser le montant en une fois, cette option est la meilleure parmi celles disponibles.
Enfin, pour avoir accès à cette valeur, le travailleur doit d'abord adhérer à la modalité de retrait d'anniversaire. Pour ce faire, il suffit d'accéder à l'application FGTS, de Caixa Econômica Federal. Si, par hasard, la personne finit par quitter son travail alors qu'elle était encore adepte du retrait anniversaire, elle ne touchera que le montant de 40% du FGTS total pour l'amende.
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