Les maux de dos peuvent perturber la journée d'une personne et rendre les activités professionnelles difficiles. De nombreuses personnes finissent par être pénalisées pour ne pas effectuer correctement leurs tâches et doivent quitter le lieu de travail.
Cependant, les problèmes de colonne vertébrale peuvent compliquer la vie d'une personne en raison des conséquences, et non de la maladie elle-même. Par conséquent, de nombreuses personnes doutent que les douleurs rachidiennes puissent générer une retraite pour invalidité.
voir plus
Mis à jour! Les 5 meilleures propositions d'emplois indépendants pour le…
Le directeur refuse une candidate après l'avoir jugée "trop …
Voir plus sur le sujet ci-dessous:
En savoir plus: Comment prouver l'emploi à l'INSS
Les maux de dos peuvent générer de nombreux problèmes pour le bien-être du travailleur, rendant difficile l'exécution du travail. Il y a des gens qui peuvent travailler normalement malgré des problèmes au travail. Dès lors, le travailleur ne peut solliciter le droit à la retraite pour invalidité que s'il est prouvé que le mal de dos favorise l'incapacité permanente d'exercer ses activités professionnelles.
Cependant, il convient de mentionner que l'INSS (Institut national de la sécurité sociale) fournira d'abord des prestations de maladie afin qu'il y ait une possibilité de réadaptation. Avec cela, le travailleur pourra avoir une aide financière pour rechercher un traitement adéquat pour le mal de dos, pour retourner au travail, si possible.
Après cela, l'assuré peut accéder à la retraite pour invalidité lorsqu'il est prouvé qu'il ne peut plus travailler.
Afin d'accéder à la prestation, le travailleur doit demander une retraite pour invalidité. Dans le processus, il sera nécessaire de prouver que l'état de la maladie, pour cela, il est nécessaire de passer par l'examen médical, dans lequel la personne doit subir des examens spécifiques, soumettre des rapports et des certificats prouvant que les maux de dos sont une cause d'invalidité permanent.
De plus, le salarié doit avoir une cotisation de 12 mois à la sécurité sociale, c'est-à-dire le délai de grâce. C'est l'une des ressources nécessaires à réunir pour obtenir la retraite pour invalidité, cependant, il existe des cas spécifiques dans lesquels cette procédure n'est pas nécessaire.