Le gouvernement fédéral a annoncé des changements dans les bons liés à la nourriture à la fin du mois de mars. Les nouvelles règles pour les coupons alimentaires et les chèques-repas sont des changements récents auxquels vous devez prêter attention, car le non-respect des mesures peut entraîner des amendes pouvant aller jusqu'à 50 000 R$.
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Jusque-là, de nombreux travailleurs utilisaient une partie de l'argent du bon pour d'autres éléments, tels que des services, par exemple. Toutefois, de l'avis du gouvernement fédéral, il s'agit d'un écart par rapport à l'objectif. Par conséquent, l'utilisation abusive des bons peut entraîner des amendes allant de 5 000 R$ à 50 000 R$. De plus, le double du montant de l'amende est prévu en cas de récidive.
Les établissements qui vendent des produits non liés à l'alimentation ou qui interfèrent avec le contrôle de conformité à la nouvelle norme peuvent également être verbalisés. Alors, si vous êtes un travailleur qui reçoit des chèques ou que vous possédez un établissement qui accepte ce type de paiement, restez à l'écoute !
Autre changement, il ne sera désormais plus possible d'échanger les valeurs du ticket repas contre le ticket restauration et inversement. Ainsi, le ticket repas ne doit être utilisé que pour l'achat de plats cuisinés dans les snacks, plats à emporter, restaurants et autres établissements de cette nature.
D'autre part, les coupons alimentaires ne doivent être utilisés que pour l'achat de produits alimentaires dans les épiceries, les supermarchés et autres commerces similaires. C'est-à-dire que chaque bon ne doit être utilisé que pour son usage spécifique.
Désormais, les employeurs ne pourront plus obtenir de réductions auprès des fournisseurs de titres-restaurant et de restauration. En effet, selon le gouvernement, le coût de ces remises finit par être répercuté sur les lieux qui vendent de la nourriture et finit par retomber sur le travailleur.
Une autre nouveauté apportée par les nouvelles normes est que les travailleurs pourront utiliser les bons dans plus d'endroits. Avec cela, en plus de les utiliser en dehors d'un réseau prédéfini d'établissements, ils auront également les drapeaux Mastercard et Visa.
Il y a une date limite pour que toutes les entreprises participant au programme alimentaire des travailleurs (PAT) mettent en œuvre les changements. Ainsi, les entreprises ont jusqu'en mai 2023 pour se conformer aux mesures prévues par le décret et la mesure provisoire qui ont été approuvées.