Genesis Hinckley, qui travaille actuellement dans une grande entreprise technologique, fait partie d'un nombre croissant de d'employés qui ont appris à dire « non » à la pression constante qu'ils subissent, aux heures supplémentaires et aussi au stress au travail. travail. Quiet Quitter est ce qu'ils appellent cela, une résignation silencieuse si cela est traduit vaguement. Cependant, les partisans de cette pratique ne demandent pas le renvoi en soi, ils préconisent seulement que seul ce que le poste exige soit fait, rien de plus.
« Pour éviter la dépression nerveuse et vivre une vie heureuse, j'ai besoin de trois choses: travailler de 9h à 17h, partir retrouver la santé physique et mentale quand c'est nécessaire… et enfin, être aussi fidèle à l'entreprise qu'à la employés", était ce que le créateur de contenu lié à la carrière Genesis Hinckley a recommandé dans une interview accordée à DW.
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Après une vidéo postée sur TikTok fin août, ce sujet a fini par devenir des sujets tendances. "Il s'agit simplement de fixer des limites et de signaler que je ne vais pas me tuer au travail juste pour rendre tout le monde heureux", tente d'expliquer Genesis Hinckley. « C'est, oui, donner le meilleur de soi dans les projets auxquels on se consacre. Mais ensuite partir et ne pas répondre aux e-mails après les heures », dit-elle également.
Pour Genesis, ce phénomène a toujours été actif autour, même s'il a été un peu plus discret. Quiet Quitting a vraiment commencé à se développer dans la pandémie de COVID19.
Genesis Hinckley dit également que l'une des principales raisons de l'intérêt constant pour ce sujet sur les réseaux actuellement, c'était dû à la pandémie, qui a fini par amener un grand nombre de professionnels à travailler au sein de De la maison. Pour cette raison, ils ont commencé à avoir plus de temps libre pour se consacrer à d'autres fonctions et passions, ce qui les a amenés à accorder plus d'attention au bien-être mental.
"Nous avons réalisé qu'il y a bien plus dans la vie que de travailler", ajoute Hinckley.
Mais il convient de noter que, même si les travailleurs ont réussi à se distancer de la pression du travail et ont recherché plus de plaisir les gars, certaines entreprises du secteur technologique ont vu leurs bénéfices augmenter beaucoup plus pendant la majeure partie de la période de pandémie COVID 19. Apple, Microsoft et Alphabet, qui détient actuellement Google, ont enregistré un record de plus de 50 milliards de dollars de bénéfices combinés au deuxième trimestre de l'année dernière, 2021.
Cela vient de montrer aux dirigeants des entreprises informatiques que "les gens peuvent être tout aussi productifs, voire même plus, travailler à domicile », c'est ce que Bonnie Dilber, responsable des ressources humaines, a commenté dans un article sur Quiet En quittant. Son message a même été partagé par LinkedIn, qui est le plus grand réseau professionnel au monde sur Internet.
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