Bureau de banque décontracté et confortable, sans trop de restrictions vestimentaires et avec des avantages qui priorisent la qualité de vie des employés de l'entreprise, c'est le style de travail chez Nubank. UN actuellement la fintech brésilienne dont on parle le plus et qui a innové en 2014 en lançant une carte de crédit sans frais annuels et un compte numérique.
Nubank propose plusieurs opportunités d'emploi pour pourvoir de nombreux postes dans l'entreprise, découvrez-en quelques-unes:
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Le principe de l'entreprise est de favoriser l'inclusion et la diversité de son équipe, c'est pourquoi tous les postes vacants sont également ouverts aux personnes handicapées.
Nubank ne renseigne pas le salaire sur la page d'inscription, mais les gains dépendent de chaque poste et, selon le site Love Mondays, les salaires moyens pour les postes vacants à la banque peuvent aller de 2 748 réals brésiliens, jusqu'à 10 000 BRL pour les ingénieurs logiciels, les analystes commerciaux gagnent même 8 533 BRL travailler dans la fintech.
Les salariés de l'entreprise bénéficient toujours de nombreux avantages légaux et différenciés, voir:
Alors, tu veux travailler chez Nubank? Pour l'instant, les postes vacants ne concernent que São Paulo et vous pouvez vérifier chacun d'entre eux, ainsi qu'enregistrer votre CV, via la page du processus de sélection. sur le site Love Mondays. Inscrivez-vous et bonne chance !
Nubank est aujourd'hui la principale fintech d'Amérique latine. En 2014, la société a lancé son premier produit, une carte de crédit sans frais annuels entièrement gérée par une application mobile. Plus de 20 millions de personnes ont déjà demandé la carte et l'entreprise compte actuellement plus de 5 millions de clients.
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