La réforme des retraites, en vigueur depuis 2019, a fixé l'âge minimum de la retraite à 62 ans pour les femmes et à 65 ans pour les hommes. Cependant, le changement a également créé des règles pour les travailleurs en transition qui étaient déjà employés.
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Cette année, de nouvelles exigences sont en vigueur à cet égard et les travailleurs doivent être sensibilisés, en particulier les femmes. alors regarde maintenant quels changements dans la retraite des femmes en 2022.
En vertu de la règle relative à l'âge transitoire de la pension pour les femmes, une augmentation de six mois est requise pour chaque année. C'est jusqu'à atteindre l'âge minimum de 62 ans en 2023.
En 2019, année de la promulgation de la réforme des retraites, l'âge minimum pour la retraite des femmes était de 60 ans. Dès janvier 2020, l'exigence est passée à 60 ans et six mois. En janvier 2021, la règle est passée à 61 ans, et maintenant, en 2022, elle doit être de 61 ans et six mois.
Maintenant que vous comprenez la règle de transition, voyez comment les règles d'âge fonctionneront pour que les femmes demandent leur retraite cette année.
Les conditions générales pour que les femmes demandent leur retraite en 2022 sont: avoir 61 ans et demi et avoir cotisé à l'INSS pendant 15 ans. Cependant, le détail est la date de naissance, puisque 61 ans et six mois seront requis. Ainsi, les filles dont l'anniversaire est en janvier, par exemple, ne pourront demander l'allocation qu'en juillet.
Avec l'ajout de six mois, seules les femmes qui atteindront 61 ans en juin pourront prendre leur retraite avant la fin de l'année, car elles pourront postuler en décembre. En suivant cette logique, découvrez à quoi ressemblera l'organisation par âge en fonction du mois de naissance :
Ainsi, les assurés nés à partir de juillet ne pourront demander l'allocation qu'à partir de 2023. Cependant, dans ce cas, l'exigence changera à nouveau et sera de 62 ans, il faudra donc attendre encore quelques mois pour demander la prestation.
