Il y a eu la publication des nouvelles règles des chèques alimentaires pour les travailleurs par le gouvernement au Journal officiel de l'Union le mardi 28 février. Désormais, l'avantage ne peut être utilisé que pour acheter de la nourriture et des boissons. De plus, les entreprises qui offrent des bons alimentaires ne pourront plus offrir de rabais aux entreprises en échange de leurs services. Et les amendes pour non-conformité peuvent atteindre 50 000 reais.
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Il convient de mentionner qu'il est considéré comme obligatoire que l'utilisation de l'argent soit uniquement destinée à l'achat de nourriture, une règle qui s'applique également au chèques-repas, car quelque chose qui devrait être évident n'est pas si clair, car de nombreux travailleurs ont abusé du système et ont utilisé le chèque pour d'autres destinations.
Cela est devenu interdit par la nouvelle mesure provisoire n° 1108. Les entreprises vérifieront combien d'argent est dépensé pour la nourriture ou les coupons alimentaires, et toute personne découverte sera informée. Cependant, il n'y a toujours pas d'informations concrètes sur les conséquences possibles pour le travailleur.
Par ailleurs, les remises accordées aux entreprises par les opérateurs de cartes chèques-alimentation seront interdites. Ainsi, il existe déjà une amende claire pour ceux qui ne respectent pas cette règle, que toute société émettrice de cartes qui ne respecte pas cette règle peut recevoir cette amende d'un montant pouvant aller jusqu'à 50 000 R$. Le ministère du Travail considère cette pratique comme illégale et entend la combattre.
En effet, lorsqu'une entreprise offre des remises, elle est plus susceptible de facturer directement l'employé. Ainsi, afin de ne pas subir de malus, les chèques-repas ont des taxes à payer lorsqu'ils sont utilisés dans les restaurants et les supermarchés, ce qui réduit le pouvoir d'achat du travailleur.
En outre, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a déclaré qu'il existe déjà une exonération fiscale dans le contracter des programmes d'aide alimentaire, il n'y aurait donc aucune raison pour que ces déductions soient accepté. Avec cela, il est considéré d'insister sur des remises d'exécution insuffisantes et une utilisation abusive de l'assistance, qui serait poursuivie comme une activité illégale, avec une amende potentielle de 5 à 50 000 reais.
Les travailleurs qui abusent de leur temps et les entreprises qui font appel au service de carte devront être plus prudents dans leurs pratiques.
