Le président de Poster, Floriano Peixoto, s'est exprimé dans l'émission A Voz do Brasil lundi dernier (12) sur les négociations salariales approuvées par l'entreprise, qui sont déjà en vigueur. Après avoir réalisé d'énormes marges bénéficiaires en 2021, l'entreprise publique paiera les employés sous forme de participation aux bénéfices (PLR).
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Après avoir enregistré un bénéfice record de 3,7 milliards de reais en 2021, certains ajustements ont été apportés pour permettre aux employés de Correios de pouvoir à nouveau recevoir le PLR de l'entreprise. En outre, environ 90 000 employés de Correios seront entièrement compensés pour l'inflation en termes de salaires, de fonctions et d'avantages.
Selon le président, il a lui-même négocié avec l'équipe pour obtenir le meilleur accord possible. Cependant, il croit que le moment et l'équilibre qui doivent exister dans les négociations sont très importants et qu'une entente satisfaisante est le résultat de l'effort collectif de tous les travailleurs.
Dans une interview, Peixoto a également parlé de la livraison de cartes du programme social Auxílio Brasil, mis en œuvre en partenariat avec le Ministère de l'Aménagement du Territoire (MDR) et l'émetteur de la carte, Boîte.
C'est un travail très important effectué par la Poste. En effet, c'est la seule entreprise nationale capable de livrer des colis et des cartes postales dans toutes les villes brésiliennes (d'est en ouest, du nord au sud).
En plus des avantages de pouvoir réattribuer le PLR aux employés, l'énorme bénéfice a fourni à Correios son retour sur le paiement de ses dettes envers l'Union.
Le pays recevra un dividende (la partie distribuée aux actionnaires) de 251 millions de reais. Quant aux employés, l'entreprise allouera 63 millions de reais. Jusqu'à présent, le dernier dividende et participation aux bénéfices n'a eu lieu qu'en 2014.
