UN Secrétaire à l'éducation de l'État de Bahia (SEC/BA) avis public SEC/SUDEPE nº 001/2019, qui vise à pourvoir 190 postes vacants pour le poste d'enseignant indigène pour l'activité dans certaines municipalités de l'État de Bahia. Le concours sera organisé par Université d'État de Bahia (UNEB).
Les candidats doivent avoir un niveau moyen ainsi qu'une formation à l'enseignement autochtone, être autochtones et appartenir à l'ethnie au sein de laquelle ils exerceront leurs activités. De plus, il est nécessaire d'avoir des connaissances sur les processus culturels de la communauté, tels que la production et l'économie.
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Le salaire est fixé à 1 014,35 R$, ce qui équivaut à une semaine de 20 heures. Des postes sont proposés par les municipalités d'Ilhéus, Prado, Banzaê, Ibotirama, Euclides da Cunha, Eunápolis, Glória et Paulo Afonso.
Postes vacants
La banque réserve 5 places sur le total proposé aux personnes handicapées. Avec les 185 restants, large concurrence. L'embauche des personnes approuvées sera basée sur le Régime Spécial du Droit Administratif – REDA.
L'admission est temporaire afin de répondre aux exigences particulières de l'intérêt en question.
Inscriptions
L'inscription est gratuite du 8 février au 9 mars 2019, par internet, sur le site de l'UNEB: www.selecao.uneb.br/profindigena.
Preuves
Les moyens d'évaluation se limitaient à un seul test objectif contenant 40 questions à choix multiples valant chacune un point. Le contenu de l'examen portera sur les connaissances générales, les matières liées à la langue, les mathématiques, la société et la nature et par le contenu de Connaissances Spécifiques, couvrant les disciplines du Référentiel Curriculaire National / Législation Spécifique et Notions Générales d'Egalité Racial.
Les tests auront lieu dans les villes de Bom Jesus da Lapa, Euclides da Cunha, Eunápolis, Itabuna, Paulo Afonso et Teixeira de Freitas, avec la date prévue pour le 31 mars 2019.
Les candidats disposeront d'un temps limité à quatre heures pour passer le test, et ne pourront repartir que deux heures après le début de l'évaluation.
Critères d'approbation et de départage
La note minimale pour l'approbation du processus de sélection est de 50% correct dans le test objectif, à condition qu'aucune discipline ne soit mise à zéro. C'est-à-dire que 20 points de coups sûrs seront comptés. En cas d'égalité de points entre deux ou plusieurs candidats, les critères suivants seront appliqués :
Validité
La sélection sera valable un an, à compter de l'approbation du résultat final, avec des possibilités de prolongation pour une autre année, à la discrétion du Secrétaire à l'éducation de l'État de Bahia (SEC - BA).
Avis
L'annonce complète avec plus d'informations sur le processus de sélection SEC - BA - 2019 est disponible au Journal officiel de l'État de Bahia, au lien: https://goo.gl/UQQV8r
