Les magasins Centauro ouvrent des offres d'emploi et de stage dans plusieurs régions

Lojas Centauro a plusieurs processus de sélection ouverts dans le pays. Les sélections visent à combler les effectifs de salariés effectifs et de stagiaires.

Centauro a plusieurs processus de sélection ouverts dans le pays. Les sélections visent à combler les permanents et les stagiaires de l'entreprise.

L'entreprise fait partie d'un réseau brésilien spécialisé dans les articles de sport. Il a été créé en avril 1981 par Sebastião Bomfim Filho. Actuellement, Centauro compte plus de 190 magasins dans 23 États du Brésil et du District fédéral.

Les postes proposés couvrent plusieurs domaines d'activité. Selon les informations du site LoveMondays, les revenus de l'entreprise peuvent dépasser 3 000 R$, selon la fonction et la région de travail.

Les personnes intéressées peuvent postuler en ligne sur site officiel de recrutement. Il n'y a pas de frais d'inscription pour les participants.

La sélection des candidats sera effectuée par l'entreprise selon des modalités propres à chaque fonction. Pour plus d'informations sur les postes vacants et les lieux d'emploi, Cliquez ici.

Conseils lors de la candidature

• Si vous avez moins de 10 ans d'expérience professionnelle, votre CV ne devrait prendre qu'une seule feuille de papier.
• Mettez en évidence les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour le poste et pour Centauro.
• Soyez clair et précis sur vos expériences passées (dates, responsabilités, réalisations).
• N'oubliez pas d'inclure vos passe-temps et intérêts (sports, activités culturelles ou sociales), qui sont un excellent moyen de montrer votre unicité.
• N'oubliez pas, votre CV est votre carte de visite, il donne la première impression que le recruteur aura de vous. N'hésitez pas à vérifier plusieurs fois votre orthographe et votre syntaxe.

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