UN retraite spéciale Il est accordé à tous les professionnels qui effectuent des travaux à haut risque. C'est-à-dire, exposé à des produits chimiques, à des conditions malsaines ou à des facteurs de risque ou à la mort. Le délai minimum pour déposer une réclamation varie selon le niveau de dangerosité, puisque plus l'agent est nocif, moins le travailleur met de temps à prendre sa retraite.
Ainsi, la retraite spéciale est un moyen d'indemniser le travailleur pour les risques subis dans le milieu de travail. Ainsi, un professionnel qui a exercé un métier à risque cotise moins de temps par rapport à une retraite ordinaire.
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Voir plus à: Consultez la liste des professions qui accordent une retraite spéciale
La retraite spéciale peut varier selon le niveau de danger auquel le travailleur est soumis. Ainsi, le gouvernement a attribué une retraite plus rapide à ceux qui exercent leurs activités dans des situations critiques, comme ceux qui travaillent dans les mines, par exemple.
La répartition du temps est la suivante :
La valeur de la retraite spéciale est calculée à partir de la moyenne de 60% du salaire des travailleurs, en ajoutant deux pourcentages pour chaque année qui passe, avec un minimum de 20 ans pour les hommes et 15 pour femmes.
Toutefois, si le travailleur souhaite continuer à travailler après sa retraite, il doit changer domaine, c'est-à-dire d'exercer un travail différent de celui qui l'a conduit à prendre sa retraite d'une manière Spécial.
Médecins, dentistes, ingénieurs, métallurgistes, aéronautes, chauffeurs de bus et conducteurs ne sont que quelques-uns exemples de professions bénéficiant d'une retraite spéciale, conformément aux décrets 53.831/1964 et 83.080/1979.
Toutefois, si le travailleur exerce un métier à risque et qu'il ne figure pas sur la liste, il est toujours possible d'avoir droit à une retraite spéciale. Ainsi, il suffit de prouver la dangerosité du Profil Professionnel de la Sécurité Sociale (PPP). Il s'agit d'un document établi par un médecin du travail, basé sur le Rapport technique sur les conditions de travail, analysant les conditions néfastes auxquelles le travailleur a été exposé.
