Le président Jair Bolsonaro a instauré une mesure provisoire (MP) qui institue des « mesures droits du travail alternatifs » et le programme d'urgence pour le maintien de l'emploi et du revenu en cas de calamité publique. Le député a une validité constitutionnelle de 120 jours et, pour être permanent, il doit être approuvé par le Congrès national.
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Selon le gouvernement fédéral, les « mesures alternatives du travail » et le Programme d'urgence pour le maintien de l'emploi et Les revenus sont essentiels pour d'éventuels nouveaux cas de calamités publiques, comme le Covid-19 et les inondations en Bahia.
De telles mesures peuvent être adoptées par les employés et les employeurs, et elles incluent l'adoption du régime de télétravail, la possibilité de anticiper les congés individuels, le régime bancaire horaire différencié et le report du versement du Fonds de garantie d'ancienneté (FGTS).
Les nouvelles mesures de travail visent à préserver l'emploi et les revenus des travailleurs, ainsi que la durabilité du marché en cas de calamité publique. « Le programme d'urgence pour l'emploi et le maintien des revenus permet la réduction proportionnelle des heures de travail et des salaires ou la suspension temporaire du contrat de travail, par la conclusion d'un accord entre l'employeur et l'employé, avec versement de l'allocation d'urgence pour l'emploi et la préservation des revenus », indique le gouvernement.
Une grande partie des accords se fera collectivement et, pour les travailleurs dont le revenu est composé de l'indemnité d'urgence, la négociation sera individuelle.
Si l'employeur licencie le salarié pendant la période de garantie provisoire d'emploi, il doit payer une amende équivalente au salaire auquel il aurait droit. Et, s'il y a réduction du trajet, il doit payer le salaire proportionnel à la charge de travail.
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