Généralement, on considère que chaque personne n'a droit qu'à une seule retraite, mais les règles de retraite n'excluent pas la possibilité de deux retraites.
Cependant, avec la réforme des retraites de 2019, certaines règles ont subi des modifications, notamment celles deux règles de retraite. Pour cette raison, nous distinguons ici comment la question du cumul des pensions en 2022 se retrouve dans les règles de pension.
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Les citoyens qui ont cotisé à deux régimes de retraite différents ont le droit de percevoir des deux. C'est ce que disent les nouvelles règles définies en 2019 dans la dernière révision des règles de sécurité sociale. Par exemple, il est possible que quelqu'un ait cotisé à la fois au régime général et au régime propre.
Généralement, cette possibilité s'avère plus viable pour les fonctionnaires, qui versent généralement deux cotisations. En effet, en plus de l'INSS, cet employé cotise également à la sécurité sociale municipale ou nationale.
Par ailleurs, il est également possible de parler de cumul de retraite avec pension de décès. Cependant, il faut comprendre qu'il s'agit de deux avantages différents, mais que le citoyen peut avoir droit aux deux. Cependant, la réglementation stipule qu'en cas de cumul de pension pour cause de décès et de retraite, l'une des prestations ne sera pas intégralement versée.
Le travailleur dispose de certains canaux pour faire la demande, qui peut être faite soit par téléphone, soit par Internet. Si vous choisissez la première option, vous devez appeler le numéro 135, qui est le code de canal officiel de l'INSS.
De plus, vous pouvez également opter pour le confort d'internet et faire la demande via l'application Meu INSS. Dans ce cas, l'application est gratuite et disponible pour les téléphones Android et iOS. Sans oublier que dans cette application, vous pouvez accéder à plusieurs autres services et avantages publics, et faire différentes demandes.
Dans tous les cas, la demande de l'INSS doit contenir tous les documents d'identification du travailleur. Y compris les documents prouvant l'ancienneté ou la condition médicale qui vous empêche de travailler, en cas de congé.
