Comment fonctionne le congé de maternité: découvrez comment adhérer à l'allocation

Les femmes qui travaillent ont une préoccupation supplémentaire pour leur carrière après la naissance du bébé. Autant qu'il y a congé maternité, beaucoup ont des doutes sur la manière de procéder pour être pris en charge en ce moment. C'est pourquoi nous vous avons apporté beaucoup d'informations sur cette prestation, afin de clarifier les droits dont disposent les mères dans cette étape très importante de leur vie.

Le congé de maternité existe depuis 1943 et a depuis subi quelques changements. Aujourd'hui, il vise les femmes qui sont sur le point d'avoir un bébé et qui ont besoin de s'absenter du travail, qui viennent d'accoucher ou qui ont eu une adoption. Le congé est de 120 jours et l'INSS lui verse le salaire de maternité pendant toute la durée du congé, y compris dès le premier jour de congé, qui peut survenir jusqu'à 28 jours avant l'accouchement, ou dès la naissance du bébé.

Pour les femmes qui ont fait une fausse couche ou un cas prévu par la loi, le congé est de 14 jours. Si l'entreprise a adhéré au programme Entreprise Citoyenne, les délais peuvent être prolongés jusqu'à 60 jours, à l'exception des adoptions, dont la durée d'agrément dépendra de l'âge du enfant: 60 jours supplémentaires pour l'adoption d'enfants jusqu'à 1 an, une augmentation de 30 jours pour les enfants âgés de 2 à 4 ans et un délai supplémentaire de seulement 15 jours pour l'adoption d'enfants âgés de 4 à 8 années.

En ce qui concerne le salaire versé, les travailleurs formels recevront le même salaire qu'ils perçoivent dans l'entreprise, ou la moyenne des six derniers salaires, s'ils perçoivent une commission. Pour les femmes indépendantes ou inscrites au MEI, une moyenne des 12 derniers salaires cotisables est versée. Dans le cas des bonnes, elles recevront le montant de leur dernier salaire. Enfin, les travailleurs ruraux perçoivent le montant d'un salaire minimum. Il faut rappeler que le salaire de maternité n'est versé qu'aux femmes qui cotisent à la Sécurité Sociale, même si elles sont indépendantes.

Comment faire une demande d'allocation de maternité ?

Pour ceux qui travaillent avec un contrat formel, l'entreprise elle-même demande l'avantage. Cependant, dans d'autres cas, c'est la femme qui doit faire la demande.

Pour postuler, vous devez :

• Accéder au site ou à l'application « Meu INSS » et saisir le mot de passe ;
• Cliquez sur « Salaire de maternité urbaine » ;
• Sur la page suivante, cliquez sur « Démarrer » ;
• Remplissez le formulaire avec les données de naissance de l'enfant ou choisissez "Commencer sans certificat".

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