Selon les recherches menées par l'Observatoire national de l'industrie, le Brésil devra former plus de 2 millions de personnes d'ici 2025, pour combler le manque de main-d'œuvre spécialisée dans le domaine industriel, et environ 7 millions de personnes déjà actives ont cependant besoin mise à jour.
On estime que plus de 490 000 postes vacants seront ouverts au fil des ans dans l'industrie. Sur le nombre total, 90 000 nécessitent un enseignement supérieur, 136 000 nécessiteront un enseignement technique, plus de 60 000 nécessiteront minimum une qualification de 200 heures et enfin plus de 200 000 postes vacants demanderont une qualification de moins de 200 heures.
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Cependant, en ce qui concerne le scénario actuel, les industries ne demandent aucun type de formation supérieure ou technique, mais selon les statistiques, les entreprises commenceront à opter pour des travailleurs formés et faciles à résoudre conflits.
Avec des charges de travail supérieures à 2500 et proches de 7000 heures, les formations supérieures se destinent aux personnes qui souhaitent devenir un baccalauréat, contenant certaines exigences, telles que l'éducation médicale complet.
En ce qui concerne les postes vacants nécessitant une formation initiale et une amélioration, il s'agit d'analystes des technologies de l'information, suivis de ingénieur visuel, designer industriel, responsables de la commercialisation, du marketing et de la communication, pour finir par des postes administratifs et financier.
À ce stade, la charge de travail varie de 800 à 1200 heures, soit environ un an et demi. Ses cours s'adressent aux élèves inscrits au lycée ou qui n'en font plus partie. Un grand pourcentage des postes vacants qui nécessitent une formation initiale et un perfectionnement sont axés sur les techniciens en contrôle de production.
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