Avec le déclenchement de la pandémie, le secteur aérien a été l'un des plus touchés économiquement, car, avec l'isolement social, beaucoup ont dû annuler leurs voyages et reporter leurs projets. De plus, leurs facturations mensuelles étant affectées, de nombreuses compagnies aériennes ont dû licencier des employés et suspendre leurs activités. Cependant, avec la réouverture progressive de l'économie, le GOL cherche à réajuster son personnel. Continue de lire!
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Bien que le scénario mondial ne soit pas encore complètement exempt de coronavirus, le retour des activités commerciales a contribué à de nombreuses compagnies aériennes se remettent des effets de la pandémie, notamment avec la forte demande de billets d'avion ces dernières années mois.
Ainsi, le résultat de la grande demande réprimée affecte également le secteur de l'embauche, car avec une demande plus importante, un réajustement du personnel est nécessaire. En ce sens, le GOL a récemment annoncé l'ouverture de nouveaux postes vacants, y compris des opportunités de travail à domicile et aucune exigence d'études supérieures.
Avec des postes vacants dans plusieurs secteurs de la marque, les opportunités de télétravail concernent le poste d'opérateur opérateur à distance, également appelé téléopérateur, dans la partie télémarketing et service à la clientèle de entreprise.
Par conséquent, les professionnels sélectionnés devront traiter directement avec le canal de vente et le SAC (Service Client Consommateur) de la compagnie aérienne, visant à garantir un service efficace, de qualité et qui offre des expériences positives au client.
Avec cela, pour postuler à la sélection, les prérequis sont: avoir terminé ses études secondaires, avoir de la disponibilité et des horaires de travail flexibles et être majeur. De plus, le candidat doit disposer d'un ordinateur ou d'un ordinateur portable et d'une connexion Wi-Fi stable. De plus, pour être inclus dans le processus, il vous suffit d'accéder au Site officiel de GOL et recherchez l'option "Travailler avec nous".
