Natura, une entreprise brésilienne produisant et vendant des cosmétiques, a ouvert le programme de stages 2019. Dans cette édition, l'entreprise se veut plus inclusive, afin que les candidats de tous âges et formations supérieures, bacheliers ou technologues, puissent s'inscrire.
L'objectif de l'entreprise est d'attirer plus d'étudiants noirs vers les opportunités, et l'objectif est d'embaucher 33%, un nombre qui correspond à la moyenne 32,5% d'étudiants universitaires noirs, selon les données de l'Institut national d'études et de recherches pédagogiques Anísio Teixeira (Inep) à partir de 2017.
voir plus
INCROYABLE: Des scientifiques découvrent un pingouin « préhistorique » vivant à New…
Le programme « Atlânticas » emmène les femmes noires, indigènes et quilombolas à…
La sélection tiendra compte des conditions suivantes:
Natura offre une bourse de 1 400 R$ aux étudiants qui sont en première année du programme et de 1 600 R$ pour la deuxième année.
De plus, l'entreprise offre de nombreux avantages à ses stagiaires. Voir ci-dessous:
Toute personne qui s'inscrit au processus de sélection passera par une première phase 100% numérique. Lors de l'entrée sur le site 99.emplois, le candidat sera dirigé vers un test de compatibilité culturelle et de raisonnement logique via chatbot (programme informatique qui tente de simuler un être humain en conversation avec des gens), représenté par le stagiaire RH Rodolfo.
Le personnage mènera l'interaction à travers des vidéos et répondra aux questions pour accompagner le candidat tout au long de la candidature.
Les personnes sélectionnées dans cette phase auront deux opportunités de développement. Le premier est un jeu en ligne pour en savoir plus sur nous et recevoir des commentaires comportementaux.
La seconde est une étape en présentiel au cours de laquelle les candidats, en groupe, travailleront pour trouver une solution percutante à un réel problème socio-économique de nos Conseillères Beauté. Lors de l'élaboration de la tâche, des conseils seront donnés pour aider ceux qui passent à la phase finale.
L'objectif du processus de sélection étant également de contribuer au développement de chaque participant, tous les candidats seront informés du résultat et recevront un feedback individuel le jour même. Le nouveau groupe de stagiaires commence à travailler avec nous en août 2019.
Les personnes retenues pour la phase présentielle auront la possibilité de participer à un événement préparatoire – et facultatif – dans le but d'apporter plus de sérénité au candidat.
En plus d'en savoir plus sur notre culture d'entreprise, la personne pourra poser des questions sur la journée de sélection. Elle recevra même un mentorat individuel avec des conseils, par exemple, sur la meilleure façon de faire une présentation personnelle.
Si l'opportunité vous intéresse, elle est agile, collaborative et intégrée, postulez au processus de sélection de Natura via le site du recruteur 99 emplois. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 14 juin. Bonne chance!
Voir aussi :
Renner ouvre l'inscription au programme de stagiaires
