Quelles sont les règles d'octroi de l'assurance-chômage ?

Le nombre de licenciements sur le marché du travail ces derniers mois a considérablement augmenté en raison de la pandémie. Par conséquent, les travailleurs qui subissent un licenciement injustifié doivent prêter attention aux règles de la assurance chômage.

Dans le scénario de crise actuel, les concessions de ce type d'avantages aident de nombreux contribuables. L'assurance-chômage fonctionne comme s'il s'agissait d'un salaire temporaire pour le citoyen qui a été retiré de ses activités. Ceux qui ont vu leur commerce paralysé dans la pandémie ou ceux qui se trouvent dans une situation analogue à l'esclavage y ont également droit.

Quelles sont les règles d'octroi de l'assurance-chômage ?

L'assurance-chômage a un ensemble de règles variées, y compris la période travaillée qui donne droit à l'allocation, selon les exigences suivantes :

• avoir travaillé au moins 12 mois au cours des 18 derniers mois précédant immédiatement la date du licenciement, lors de la première demande ;
• avoir travaillé au moins 9 mois au cours des 12 derniers mois précédant immédiatement la date du licenciement, au moment de la deuxième demande; C'est
• avoir travaillé chacun des 6 mois précédant immédiatement la date du licenciement, lors des autres demandes.

Qui a droit à l'assurance-chômage ?

L'avantage est accordé à six groupes différents, en plus des contribuables régis par la CLT :

• Travailleur formel et domestique, en raison d'un licenciement sans juste motif, y compris le licenciement indirect ;
• Travailleur formel avec un contrat de travail suspendu en raison de sa participation à un programme de qualification continue ou professionnelle proposé par l'employeur ;
• Pêcheur professionnel pendant la saison fermée;
• Travailleur sauvé d'une condition proche de l'esclavage.

Comment savoir à combien de versements j'ai droit ?

Le nombre d'acomptes varie selon l'ancienneté du contribuable et est accordé comme suit :

• 3 versements s'ils ont travaillé pendant au moins 6 mois ;
• 4 versements s'ils ont travaillé au moins 12 mois; C'est
• 5 versements s'ils ont travaillé pendant au moins 24 mois.

Comment faire une demande d'assurance-chômage ?

La demande d'assurance chômage doit être faite auprès des Surintendants Régionaux du Travail et de l'Emploi (SRTE), Secrétariat Spécial de Sécurité Sociale et du Travail (SEPT), Système National de l'Emploi (SINE) ou à d'autres points mis à disposition par le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale, savoir:

• Portail Gov.br ;
• Application de classeur numérique, disponible pour Android et iOS ;
• En personne, dans les unités des Surintendances Régionales du Travail, après avoir pris rendez-vous via le centre d'appels 158.

A combien s'élève l'assurance-chômage ?

La valeur de l'avantage dépend de la durée de service fournie par le contribuable, ainsi que du nombre d'acomptes qu'il percevra. En 2022, les valeurs seront celles-ci :

• Salaire moyen jusqu'à 1 858,17 R$: la valeur des versements sera de 80 % du salaire moyen ou du salaire minimum, selon le montant le plus élevé ;
• Salaire moyen de 1 858,18 BRL à 3 097,26 BRL: la valeur des versements sera de 50 % sur tout ce qui dépasse 1 858,17 BRL, plus un montant fixe de 1 486,53 BRL ;
• Salaire supérieur à 3 097,26 BRL: dans ce cas, les versements sont invariables avec un montant fixe de 2 106,08 BRL.

Y a-t-il une date limite pour faire une demande d'assurance-chômage?

Oui, la personne intéressée doit respecter le délai de grâce, qui est compté à partir de la date de licenciement. Il a un caractère variant de certains cas:

• Travailleur formel: du 7e au 120e jour, à compter de la date de licenciement ;
• Allocation de qualification: pendant la suspension du contrat de travail ;
• Travailleur domestique: du 7e au 90e jour, à compter de la date de licenciement ;
• Pêcheur artisanal: pendant la période de fermeture, dans les 120 jours suivant le début de l'interdiction ;
• Travailleur secouru: jusqu'au 90e jour à compter de la date du sauvetage.

Quels documents dois-je soumettre pour approuver mon assurance chômage?

• Guides d'assurance-chômage;
• Carte PIS/Pasep, relevé mis à jour ou carte de citoyen ;
• Carte d'Emploi et de Sécurité Sociale – CTPS ;
• Durée de résiliation du contrat de travail ;
• Pièces d'identité: Carte d'identité, Acte de naissance, Acte de mariage avec procès-verbal de demande d'identité, permis de conduire national, permis de travail, passeport ou certificat de réserviste;
• Trois derniers chèques de paie, relatifs aux trois mois précédant le mois de licenciement ;
• Document répertoriant les dépôts FGTS ou extrait de dépôts ;
• Un justificatif de domicile;
• Certificat de scolarité.

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