Le nombre de stagiairesdans le pays est passé de 466 157 au premier trimestre de l'année dernière à 576 983 à la même période cette année, soit une augmentation de 23,8 %. Selon une enquête publiée aujourd'hui (16) par le CIEE, les étudiantes sont majoritaires sur le marché, représentant 65 % des postes vacants occupés, avec un taux d'embauche de 30 %.
L'apprentissage, autre type de travail, s'adresse aux jeunes de 14 à 24 ans, majoritairement (68,8%) formés à l'enseignement moyenne, a augmenté de 39,5 %, passant de 109 966 emplois au premier trimestre 2018 à 153 452 à la même période cette année. année. Chez les apprentis, le taux d'embauche est de 25 %.
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Le surintendant du CIEE, Humberto Casagrande Neto, a souligné que 27% de la population âgée de moins de 24 ans est au chômage dans le pays. "Les jeunes sont toujours licenciés en premier et embauchés plus tard", a-t-il déclaré. Selon lui, augmenter la qualité et la formation des jeunes est primordial.
« La productivité de l'économie brésilienne est l'une des plus faibles au monde. Même les Argentins sont au-dessus. Les programmes de stages visent à améliorer la productivité, cet agenda est également là », a-t-il ajouté.
Casagrande Neto a également défendu la proposition de la carte verte et jaune de l'emploi, qui, selon lui, vise à réduire la bureaucratie dans les relations de travail. « Cela n'entre pas en conflit [avec le stage et l'apprentissage].
Je le vois avec de bons yeux, en tant que citoyen, en tant qu'entité. Je ne vois pas que cela causera des problèmes, je ne vois pas de concurrence. Cela apportera plus d'emplois, plus d'offre », a-t-il déclaré.
L'étude a montré que le nombre moyen de stagiaires par entreprise est de 3,06 dans le Midwest et dans le District fédéral; 3,84 dans le Grand São Paulo; 3,24 dans le Nord-Est; 3,67 dans le Nord; 3,71 à l'est de l'intérieur de São Paulo; et 3,38 à l'ouest de l'intérieur de São Paulo. La durée moyenne de chaque stage varie de 6,7 mois dans le Midwest à 7,9 mois dans le Grand São Paulo.
Les filières comptant le plus grand nombre de stagiaires dans le pays sont l'administration, la pédagogie, le droit, les sciences comptables, le génie civil et le génie de la production, dans cet ordre. Au cours du dernier trimestre, les cours qui ont le plus ouvert de postes vacants étaient le droit, la pédagogie, l'administration, les sciences comptables, l'éducation physique et le domaine des technologies de l'information.
Selon le surintendant des opérations du CIEE, Marcelo Gallo, les principales exigences que les entreprises les stagiaires doivent posséder des connaissances en informatique (excel, word, power point et windows) et la maîtrise de Anglais.
Les traits comportementaux, cependant, sont les différentiels les plus observés au cours d'un processus de sélection, étant travail d'équipe, polyvalence, bonne communication et facilité à traiter avec adversités.
"L'entreprise peut offrir les cours, mais les aspects comportementaux sont plus difficiles à modeler chez la personne."
Une chance pour ceux qui recherchent des opportunités d'emploi est la 22e édition de l'Expo CIEE, à São Paulo, qui proposera cette année 9 000 offres de stages et d'apprentissage. L'événement aura lieu du 23 au 25 mai, à la Biennale du Parc d'Ibirapuera. Avec des informations d'Agência Brasil.
