Comme Editeur de vidéo, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de post-production. Qui comprend:
voir plus
Combien gagne un pilote d'application par jour? La réponse d'un…
Un projet qui garantit un salaire minimum pour l'éducation de la petite enfance corrige la dette…
De plus, vous devez préparer des graphiques pour les diapositives de titre, entre autres fonctions.
Fondamentalement, c'est une combinaison de tâches techniques et créatives pour assembler une vidéo. En plus du montage vidéo, vos tâches de production couvrent tous les autres domaines de la création vidéo :
Tous les éditeurs vidéo ne font pas toutes ces choses. Dans les grands marchés et les grandes entreprises, vous trouverez des personnes dédiées à une tâche spécifique.
Cependant, c'est bien de pouvoir au moins faire toutes ces choses, même si vous n'y avez pas d'intérêt particulier.
En tant que monteur vidéo, vous utiliserez la technologie numérique et des logiciels informatiques pour éditer des sons et des images. Vous pourrez travailler sur des projets comprenant des films, des émissions de télévision, des vidéos d'entreprise et des publicités.
Le numérique est de plus en plus le support clé de l'édition. Basé sur la suite de montage post-production, le Monteur travaille en étroite collaboration avec le Réalisateur/Parrain pour répondre à vos besoins.
La plupart des monteurs de film/vidéo sont embauchés comme pigiste, travaillant sur des contrats à court terme pour des studios de post-production, des sociétés de télévision et des employeurs.
La clé pour devenir monteur est d'acquérir autant d'expérience que possible - rémunérée et non rémunérée - dans le processus de post-production et dans l'utilisation du matériel de montage.
Les employeurs seront intéressés par vos compétences techniques, votre expérience antérieure et vos qualités personnelles telles que l'enthousiasme et l'initiative.
Selon le site LoveMondays, un monteur vidéo gagne généralement, en moyenne, 2 500 BRL mensuel. Le montant varie selon la région et la taille de l'entreprise. Chez Globo, le montant versé atteint 5 054 BRL, à l'exception d'avantages tels que l'assurance maladie et les chèques-repas.
Contenu connexe :
