L'environnement de travail des agents correctionnels varie en fonction de nombreux facteurs. Tout d'abord, l'âge de l'installation auquel le gardien de prison Ça marche.
L'explosion démographique dans le système pénitentiaire a provoqué un boom dans la construction de nouveaux établissements pénitentiaires. Ces établissements ont tendance à offrir de meilleures conditions de surveillance, à être moins encombrés et à mieux accueillir les détenus.
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Les installations plus anciennes ont tendance à avoir un environnement de travail plus hostile qui nécessite plus de soins. Le deuxième facteur est la propriété de l'institution. Traditionnellement, les prisons et les pénitenciers appartenaient aux gouvernements fédéral, étatiques et locaux.
La qualité de l'environnement de travail est directement liée au montant d'argent dépensé par l'unité gouvernementale ou la société privée qui exploite l'établissement.
Traditionnellement, les établissements correctionnels fédéraux reçoivent un meilleur financement et ont les meilleurs environnements de travail. D'autre part, les exigences des concours fédéraux ont tendance à être plus strictes.
Le troisième facteur est le niveau de sécurité de l'établissement. En règle générale, les prisons et les prisons sont classées en sécurité maximale, moyenne ou minimale.
De plus, il existe d'autres programmes qui emploient des agents correctionnels. Les emplois dans les prisons à sécurité maximale impliquent généralement des opérations à haut risque. Cela conduit à un niveau de stress beaucoup plus élevé pour l'agent de correction. Plus la population carcérale est violente, plus la position est stressante.
D'autres facteurs doivent également être considérés en relation avec les conditions de travail. Les agents pénitentiaires sont normalement tenus de travailler dans quarts de travail rotatifs. Compte tenu de la pénurie d'agents, les heures supplémentaires sont une quasi-certitude.
Le besoin d'une vigilance constante amène certains agents correctionnels à augmenter l'anxiété, en plus des problèmes de stress. De plus, il y a la possibilité d'être blessé lors d'un affrontement ou d'être exposé à des maladies contagieuses.
Selon le site LoveMondays, le salaire moyen des agents pénitentiaires est de 4 500 BRL, initialement. Selon la progression de sa carrière, un agent peut gagner plus de 11 000 BRL mensuel.
Le dernier avis publié pour l'appel d'offres de la Direction nationale des affaires pénitentiaires (DEPEN) remonte à 2015. À l'occasion, des postes vacants ont été offerts pour l'agent des pénitenciers fédéraux, un poste qui exige un niveau de scolarité moyen.
La rémunération offerte s'élevait à 5 403,95 BRL (3 766,95 BRL se référant au salaire de base, plus 1 264,00 BRL se référant à la prime de performance de l'agent pénitentiaire fédéral.
Vérifiez le salaire d'un agent pénitentiaire dans certains États, soit par le biais d'un processus de sélection ou d'un appel d'offres public.
Le dernier concours pour le poste d'agent pénitentiaire à são paulo a été organisé en 2017 par le Secrétariat de l'administration pénitentiaire (SAP). Les salaires offerts s'élevaient à 2 695,88 BRL.
En 2017, le concours SEJUS a été organisé pour le poste d'agent pénitentiaire dans l'État de Ceará. Organisé par l'institut AOCP, l'avis public proposait 1000 postes à pourvoir donnant droit à une rémunération de 3 215,30 BRL.
Avec une annonce publiée en 2018, le concours d'agent pénitentiaire du Minas Gerais a proposé 4 000 postes vacants pour l'inscription à la réserve. Le salaire proposé était 4 098,45 BRL travailler 40 heures par semaine.
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