Les écoles de São Paulo enregistrent le taux le plus élevé d'agressions contre les enseignants

les cas de agressions contre les enseignants du réseau public de l'État de São Paulo a connu une croissance alarmante en 2018. Dans un article rapporté par Portal G1, les chiffres recueillis par Globonews montrent que, au premier trimestre de cette année, 64 cas ont déjà été enregistrés, contre 251 tout au long de 2017.

Si on les compare aux données de la même période des années précédentes, les chiffres deviennent encore plus inquiétants. En 2014, le premier trimestre a enregistré 51 cas. Au cours des trois années suivantes, les records étaient de 38, 40 et cinq occurrences, jusqu'à l'année dernière. En effet, 2017 a été considérée comme celle avec le plus grand nombre d'agressions.

Au cours des 12 mois, comme déjà mentionné, le total était de 251 attaques enregistrées, le taux le plus élevé depuis 2014. Cependant, le nombre relevé par le Registre des événements scolaires (ROE) montre qu'en 2018, plus d'un quart des événements ont déjà été détectés, en considérant l'année précédente.

Le RE est un outil en ligne qui permet de consigner les faits disciplinaires et criminels en milieu scolaire. Les données sont saisies par les directeurs de chaque établissement d'enseignement via le portail du Secrétariat à l'éducation de l'État de São Paulo (SEE SP). Le dossier s'est manifesté concernant les données collectées.

Dans une note envoyée à G1, SEE SP indique que l'État est « un pionnier dans la résolution des problèmes de relations enseignants-élèves, créant en 2009 le système de protection scolaire ». Le système fournit des manuels de soutien et des enseignants médiateurs avec des conseils sur la façon de traiter le sujet.

En ce qui concerne les données, le ministère prétend représenter "0,03% du nombre total de professeurs dans l'État de São Paulo et ce ne sont pas des données statistiques puisque le RE - School Occurrences Record est un mécanisme d'enregistrement interne du Secrétariat à l'Éducation du État". Dans le même ordre d'idées, SEE SP a mis l'accent sur le soutien à la valorisation de la carrière enseignante.

A ce stade, il a rappelé la nomination de 2.165 enseignants agréés dans le cadre d'un appel d'offres public, en plus de garantir une augmentation de la rémunération de 33.000 professionnels inclus dans le Cadre d'accompagnement scolaire (QAE). Il suffit alors d'attendre que les mesures fassent effet et que la relation enseignant x élève soit vraiment une relation d'apprentissage mutuel.